中國經濟疲軟之際，就連因為傲人收入而被稱為「打工皇帝」的券商員工也面臨大幅降薪。《證券時報》統計22家上市券商年報，發現其中60%的從業人員2023年人均薪酬都有所下滑，只是降幅相比2022年重挫20%~40%略有縮窄。學者指出，券商薪資縮水是中共官方「脫虛向實」和「共同富裕」政策下的結果，但長遠來看，恐怕更不利於經濟發展。
作為在中國市場佔有領先地位的投行，中金公司3月末發佈的年報顯示，2023年該公司實現營收近230億元人民幣，總資產逾6,243億，在整個行業中堪稱表現亮眼。
然而，據中國《證券時報》4月1日報道，中金公司人均薪酬從2021年的人民幣116萬元降至2023年人民幣70萬元，兩年內「縮水」39.84%，降薪幅度為行業內最大。
該報道統計截至3月末已經披露信息的22家券商年報，發現除了中金公司之外，中原證券、國泰君安的員工，薪資也都縮水超過一成。
表現較好的則是中信證券，人均薪酬從2021年的95萬元降至2023年79萬元。
券商薪酬縮水官方政策是主因
儘管縮水之後的薪資數字依然令網民稱羨，但被視為高收入精英的證券業近兩年人均薪酬持續下滑，還是成為中國媒體關注話題。
在台北的中華經濟研究院助研究員王國臣指出，最根本的因素來自於中國政府的機構改革，在2023年將證券監督管理委員會由國務院直屬事業單位調整為國務院直屬機構。
這對資本市場影響最大的是，原本金融業者在事業單位中享有額外利潤或抽成，在轉為國家單位後，僅剩公務人員待遇，就像是國家帶頭大砍國有金融業的薪水。
王國臣認為，券商業的降薪有兩大政治因素，也就是習近平近年來高舉的經濟改革政策「脫虛向實」和「共同富裕」。
首先「脫虛向實」強調金融要為實體經濟服務，防止以錢滾錢的炒作，
政府不重視資深的高級金融人才，反而希望將金融從業人員疏導至工業製造業，因此在金融業降薪後，未來實體產業可望見到加薪趨勢。
另一方面，「共同富裕」則試圖減少高收入產業的薪資，以降低仇富心態。
王國臣指出，中國政府未能在經濟疲軟時把餅做大，再加上國內先後傳出理財公司違約爆雷，既然無法幫民眾要回虧掉的資金，至少砍低有錢人的收入，通過「懲罰性」舉措來消減報復心態，具有社會彌補作用。
