【工勞快評】掛着休假的羊頭，賣着刺激經濟消費的狗肉。內需疲軟的根本原因是勞動者小長假不夠嗎？一談到拉動內需，政協委員只想着如何讓勞動者掏腰包，卻沒想到勞動者哪裏有錢來消費呢？當真以為放假是火箭引擎，可以「推動」旅遊消費嗎？而且在許多勞動者的周休二日都無法保障的前提下，挪移周末沒有任何意義，反而會混亂勞動者的休息規律、干擾社會生活。
強制「休息」：外賣平台每周一天不給騎手派單（2023）
人大代表、廣西林業集團副總經理黃超指出，為了增加收入，外賣騎手自願犧牲休息時間，導致他們面臨着嚴重的安全隱患。因此，她建議採取措施，要求外賣平台每周強制讓騎手休息至少一天，並在休息日不派發訂單。（全文）
【工勞快評】這位代表看出了騎手過勞的問題，卻看不見騎手無法停止工作的原因：是騎手不想停下來休息嗎？休息日的收入平台出嗎？如果這種提案真的被採納，那麼許多騎手只能為了收入再找一份其它兼職。左一個「建議雨天不要點外賣」，右一個「強迫休息一天」，倒霉的最後都是騎手。
社會保障
養老金儲備不足的問題成為這幾年熱議的話題。在涉及到養老保險等社會保障制度的提案中，人大代表、政協委員們對勞動者的困境視而不見，反而試圖以各種方式市場化養老金進一步將勞動者暴露在風險中。
養老錢救股市：放寬養老金進入股權投資領域限制（2024）
全國政協委員、九三學社中央常委金李提議鼓勵養老金參與股權投資，放寬限制，將更多資金投入早期科創項目。稱此提案不僅可以擴大中長期資金來源、提振金融對於科技創新的支持，也可以更加自主可控地為養老金融創造更高收益。（全文）
【工勞快評】養老金本就面臨着資產儲備不足、養老保障制度結構不均衡的困境，部分地區已經出現嚴峻的坐吃山空情況。經濟低迷、股市跌宕不息的當下，政協委員竟然還想着如何掏空原本就岌岌可危的養老金。
搶進養老市場：推進個人養老金制度擴展至全國範圍（2023）
中國人壽集團董事長白濤和東亞銀行聯席行政總裁李民斌，此二位政協委員提案建議推廣個人養老金制度至全國，以及增加個人養老金使用範圍擴至購房、看病、進修等用途。（全文）
註：個人養老金是一種由政府政策支持、個人自願參與、採用市場化運營方式的補充養老保險制度。它採取個人賬戶模式，由個人繳納費用。每年繳費上限為12000元，繳納的資金由個人自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品，封閉運行，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。（更多詳細說明）
【工勞快評】個人養老金其實就是金融商業產品，有錢的人自然可以選擇享受。但許多基層打工人連基本的社保都難以繳全，怎麼可能攀得上個人養老金的高枝呢？這樣的提案沒有為勞動者提供保障，只是為金融企業挖掘新的商機。推廣個人養老金的做法會變相減弱養老保障的公共性，讓商業化、市場化的養老方式逐漸蠶食、取代公共養老保障。
減免或緩繳新入職應屆畢業生的五險一金（2023）
全國政協委員、北京中企華董事長權忠光建議對新入職應屆畢業生的五險一金，實施減免或緩繳一年，但年限可連續計算的政策。權忠光認為此提案「一方面可以減輕企業資金壓力，增強企業吸納大學生就業的積極性，另一方面讓大學生在減緩期內也減少一些負擔，收入增加了，就業的積極性也提高了。」（全文）
【工勞快評】降低企業用工成本、改善民營企業在低迷經濟下的困境的方法千千萬，偏偏提了一個讓勞動者承擔潛在風險的提案。這一年內五險一金減免或者緩繳，但是勞動者是否有保障？如果出現工傷、生病，誰來承擔這部分費用？以前公司都是偷偷不繳社保，現在已經敢在兩會提案要求不繳了，實在是明目張胆。
