作為全球規模最大的電子代工廠，外加蘋果iPhone等產品訂單的支持，再加上中國國內的相關政策扶持以及大陸的人口紅利，富士康終於在中國成功了，並帶起來一個巨大的供應鏈產業。
近年來，隨着蘋果加速推動產業鏈遷出中國、遷往印度，富士康也開始全心全意地押注印度市場，例如，它在卡納塔克邦打造的新工廠，累計投資達到了約258億人民幣。在員工人數方面，富士康也是急速擴張，其在印度一線工廠的員工人數如今已累計達到了4萬人，並計劃未來三年內再增加16萬人，旨在每年生產2000萬部智能手機，把產能提升到與鄭州富士康相當的水平。
反觀大陸市場，富士康在過去兩年時間裏則不斷縮減業務規模，陸續辭退了超30萬名大陸員工，並宣佈要在2026年之前搬走約3000億的產能。至於大陸市場的就業問題，郭台銘可以說也是心有餘而力不足。
值得一提的是，除了iPhone手機等硬件業務的代工製造外，郭台銘還宣佈參與印度制定的100億美元半導體生產激勵計劃，且已經向印方提交了在當地建立晶片工廠的申請，以助其完善半導體產業鏈。
這意味着什麼？從iPhone組裝等低端製造，再到半導體晶片等精密元器件的高端生產，富士康將全部從中國大陸搬走，不再留戀那塊曾經是蘋果全球最大的外加工基地了。
那麼問題來了，富士康的出走，是否會導致中國就業崗位大幅減少呢？答案顯然是肯定的。雖然新能源汽車賽道日趨火爆，以比亞迪為代表的中國車企崛起迅速，產銷量達到了全球領先的水準，但是否能像巨無霸富士康那樣廣納員工，為國內市場提供了大量的就業崗位，那就很難說了。儘管還有以立訊精密為代表的國內代工廠商，體量也在不斷擴大，成為僅次於富士康的第二大iPhone手機代工廠，但要完全有能力「吃下」富士康空出的份額，目前還難有定論。
客觀來說，富士康對現如今的大陸市場並不怎麼依賴，反倒是鐵了心要在印度發展。印度市場有着充足且廉價的勞動力，唯一的問題是當地員工素質普遍較低，水、電等基礎設施也並不完善，有些核心生產設備還需從中國大陸進口。這可能會在建廠之初導致富士康的產能效率大打折扣，產品良品率也會受到一些影響，暫時無法與大陸工廠的產能效率相提並論。不過，就像當初剛剛在中國開廠一樣，假以時日，相信這些問題都可以逐步得到有效解決。
