惠特莫爾告訴Nexstar,即使是在工作場所之外,比如在公司主辦的節日聚會上,你也應該注意保持「高管風範」,或者說,有你希望在專業場合保持的形象。圖為示意圖。(pexels)
正值節日季,許多公司都會舉辦大大小小的員工聚會。禮儀專家說,在公司的節日聚會上盡情歡樂是可以的,但你也應該注意保持「高管風範」。
傑奎琳·惠特莫爾(JacquelineWhitmore)是棕櫚灘禮儀學校(The Protocol School of PalmBeach)的創始人,她是一名經過認證的商務禮儀教練,在正確的職場禮儀方面,擁有數十年的經驗。
惠特莫爾告訴Nexstar,即使是在工作場所之外,比如在公司主辦的節日聚會上,你也應該注意保持「高管風範」,或者說,有你希望在專業場合保持的形象。
「如果你做了讓自己或他人難堪的事情,就會玷污你的個人形象。」惠特莫爾說。
惠特莫爾表示,這並不是說,你不能和職場熟人喝幾杯,放鬆一下,或分享一些歡笑,但你應該保持尊重和專業,避免一些令人尷尬的錯誤。
穿着過於隨意
「我收到的僱主投訴之一,就是他們的團隊着裝不得體。」惠特莫爾說,「我要說的是,你首先應該查明是否有着裝要求,並遵守它。」
當然,有些公司可能會鼓勵員工,在下班後的活動中着便裝,甚至穿一件「醜陋」的節日毛衣參加派對,但如果沒有明確的指導原則,惠特莫爾建議,員工應該穩妥行事。她說:「穿得多總比穿得太過分好。」
你喝得太多
惠特莫爾認為,如果公司聚會提供酒水,那么喝幾杯是完全合適的。不過,重要的是要控制自己的酒量,甚至在到達之前,就給自己設定一些限度。
「如果你參加的是辦公室主辦的任何活動,或者是辦公室旗下的任何活動,都要負責任地喝酒。」她說,「你肯定不想喝得太醉,以致於冒犯了別人或讓自己難堪。」說到冒犯同事,惠特莫爾說,你永遠不應該把酒推給同事。
「我知道,有些人在節日聚會或活動中選擇不喝酒,如果你看到有人不喝酒,不要上前問他為什麼。」她告訴Nexstar,「禮儀的目的是讓別人感覺良好,並留下這樣的印象:當你在場時,他們會感覺更好,而不是更糟。」
你的笑話太前衛
你或許知道一個很好的笑話,但是,如果你在辦公室里講就可能太前衛,在辦公室派對上講也可能太前衛。「並不是每個人都能領會你的幽默感……所以我絕對不會講低俗的笑話。」惠特莫爾說,「你不知道你可能會冒犯誰。」如果可能的話,與會者還應儘量避免討論最新的職場醜聞。
「這是慶祝和享受彼此陪伴的時刻。」惠特莫爾說,「現在不是談論辦公室政治、辦公室八卦,或任何負面話題的時候。」
你在那裏的原因是錯誤的
惠特莫爾告訴Nexstar,太多的員工參加公司派對,是為了免費的食物和飲料——如果他們真的參加的話。
「你必須思考,我們為什麼要舉辦這些派對?」惠特莫爾說,「這是為了幫助在公司內部建立友情或自尊。但我看到,很多年輕人沒有出現,或者,他們吃完就離開……這不是這些活動的目的。」
惠特莫爾說,你應該努力與同事互動,了解他們的情況,或者與一些日常沒有機會交往的人聊聊天。
「帶着與同事建立聯繫、或建立更牢固聯繫的意圖出現。」她說,「不要只是吃吃喝喝——沒有人因為覺得你餓了或渴了而邀請你,或者是邀請你來參加發明活動。」◇