惠特莫爾告訴Nexstar，即使是在工作場所之外，比如在公司主辦的節日聚會上，你也應該注意保持「高管風範」，或者說，有你希望在專業場合保持的形象。圖為示意圖。（pexels）
正值節日季，許多公司都會舉辦大大小小的員工聚會。禮儀專家說，在公司的節日聚會上盡情歡樂是可以的，但你也應該注意保持「高管風範」。
傑奎琳·惠特莫爾（JacquelineWhitmore）是棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of PalmBeach）的創始人，她是一名經過認證的商務禮儀教練，在正確的職場禮儀方面，擁有數十年的經驗。
惠特莫爾告訴Nexstar，即使是在工作場所之外，比如在公司主辦的節日聚會上，你也應該注意保持「高管風範」，或者說，有你希望在專業場合保持的形象。
「如果你做了讓自己或他人難堪的事情，就會玷污你的個人形象。」惠特莫爾說。
惠特莫爾表示，這並不是說，你不能和職場熟人喝幾杯，放鬆一下，或分享一些歡笑，但你應該保持尊重和專業，避免一些令人尷尬的錯誤。
穿着過於隨意
「我收到的僱主投訴之一，就是他們的團隊着裝不得體。」惠特莫爾說，「我要說的是，你首先應該查明是否有着裝要求，並遵守它。」
當然，有些公司可能會鼓勵員工，在下班後的活動中着便裝，甚至穿一件「醜陋」的節日毛衣參加派對，但如果沒有明確的指導原則，惠特莫爾建議，員工應該穩妥行事。她說：「穿得多總比穿得太過分好。」
你喝得太多
惠特莫爾認為，如果公司聚會提供酒水，那么喝幾杯是完全合適的。不過，重要的是要控制自己的酒量，甚至在到達之前，就給自己設定一些限度。
「如果你參加的是辦公室主辦的任何活動，或者是辦公室旗下的任何活動，都要負責任地喝酒。」她說，「你肯定不想喝得太醉，以致於冒犯了別人或讓自己難堪。」說到冒犯同事，惠特莫爾說，你永遠不應該把酒推給同事。
「我知道，有些人在節日聚會或活動中選擇不喝酒，如果你看到有人不喝酒，不要上前問他為什麼。」她告訴Nexstar，「禮儀的目的是讓別人感覺良好，並留下這樣的印象：當你在場時，他們會感覺更好，而不是更糟。」
你的笑話太前衛
你或許知道一個很好的笑話，但是，如果你在辦公室里講就可能太前衛，在辦公室派對上講也可能太前衛。「並不是每個人都能領會你的幽默感……所以我絕對不會講低俗的笑話。」惠特莫爾說，「你不知道你可能會冒犯誰。」如果可能的話，與會者還應儘量避免討論最新的職場醜聞。
「這是慶祝和享受彼此陪伴的時刻。」惠特莫爾說，「現在不是談論辦公室政治、辦公室八卦，或任何負面話題的時候。」
你在那裏的原因是錯誤的
惠特莫爾告訴Nexstar，太多的員工參加公司派對，是為了免費的食物和飲料——如果他們真的參加的話。
「你必須思考，我們為什麼要舉辦這些派對？」惠特莫爾說，「這是為了幫助在公司內部建立友情或自尊。但我看到，很多年輕人沒有出現，或者，他們吃完就離開……這不是這些活動的目的。」
惠特莫爾說，你應該努力與同事互動，了解他們的情況，或者與一些日常沒有機會交往的人聊聊天。
「帶着與同事建立聯繫、或建立更牢固聯繫的意圖出現。」她說，「不要只是吃吃喝喝——沒有人因為覺得你餓了或渴了而邀請你，或者是邀請你來參加發明活動。」◇
