《歐亞時報》（The Eurasia Times）稍早刊登印度退休將領尚卡（Palepu Ravi Shankar）的專文，指出中共解放軍面臨六大「新」無能問題，可能導致最終垮台。
曾經擔任印度陸軍退役炮兵處長，現在是印度理工學院馬德拉斯分校（the Indian Institute of Technology, Madras）航空航天系教授的尚卡中將撰文指出，中共解放軍表面上看來擁有令人印象深刻地大量新型火箭、飛彈、飛機和船艦，但事實上習近平對解放軍感到擔憂，其政治可靠性、動員能力、打贏戰爭的能力，領導力和指揮能力都存在疑問。
中共領導人對解放軍的疑慮
尚卡指出，自毛澤東時代以來， 中共領導人對解放軍便一直心存疑慮。鄧小平曾批評解放軍「兩個能力不足」（打不了現代戰爭、指揮當代戰爭的各級幹部不足），胡錦濤也曾批評解放軍「兩個不相適應」（解放軍的現代化程度不適應打贏「資訊化」條件下局部戰爭的要求，軍事能力不適應履行歷史使命的要求）。
2013年，習近平重提鄧小平的「兩大無能」，並加上「兩大差距」（軍隊現代化水準和國家安全要求與世界先進軍隊相比存在差距，與其他先進軍隊相比整體作戰能力的差距）。2014年，習近平又提出「三個不能」（解放軍能否保持黨的絕對領導，能不能打勝仗，各級指揮官能不能帶兵打仗）。2015年，習近平又批評解放軍「五個不能」（軍官不能判斷情勢、不能理解上級意圖、不能作出作戰決策、不能部署部隊、不能處理突發狀況）。
印度退將分析的解放軍「六個新不能」
尚卡中將則認為，解放軍是一支不斷有新兵、新領導、新裝備、新角色、新組織、新戰場的軍隊。 所有這些「新」因素使解放軍成為一支具有「六個新不能」的軍隊。
新兵
尚卡指出，中國的「獨生子女」群體反對自願入伍。 解放軍依賴徵兵制。 義務兵服役期為兩年。 在任何特定時間，1/3的部隊都是服役不到兩年的義務兵。
資料圖
無論如何，這些「獨生子」「為國犧牲」的動機值得懷疑。 總的來說，事情並沒有按部就班。 因此，前線部隊不可能具有專業的堅固性或戰鬥力。
非常重要的是，這些搖搖欲墜的年輕人的直系前輩也是沒有任何戰鬥經驗的獨生子女。 因此，解放軍處於這樣一種情況，即由於人員流動率高而不斷有新士兵，而尖端部隊缺乏足夠的專業知識、動力或領導力。
新領導者
習近平已向解放軍領導宣讀了防暴法案。 他似乎不相信武裝部隊領導層的忠誠。 結果，解放軍領導和管理不善。 最近連續兩任國防部長被清洗就顯示了這一點。
截至目前，中國連國防部長都沒有。 中國嶄新的火箭軍的最高領導層已被大規模清洗。 解放軍領導階層（過去和現在）都受到嚴格限制。 尚卡推測，解放軍的領導階層一定是持續不斷的旋轉木馬。
體情況是新領導不斷領導新兵。 對於任何勢力來說，這都不是一個好局面。 這不太可能改變。
新設備
尚卡中將說，中國現代設備倉促投入使用，由於初期問題和缺乏維護經驗，效果並不理想。 如果這個設備品質不好，問題就更複雜了。
解放軍裝備的武器品質低於標準的事實已經屢見不鮮。 根據中國媒體報道，這主要是由於腐敗、缺乏透明度和程序不當造成的。
總體而言，新兵和新領導人使用未經戰鬥檢驗的品質不合格的新裝備並不是作戰成功的最佳秘訣。
新角色
傳統上，解放軍首先是支持共產黨政權的。 很久以後，它才轉向保衛中國。 解放軍最近被委託保護其海外資產並確保其能源走廊的安全。
它也肩負著轉變為一支符合中共全球野心的遠征軍的任務。 這些新的出境角色需要軍事思維和政治思維的改變。 對於缺乏經驗的解放軍來說，這些都是複雜的。
此外，中共領導階層對於是否讓解放軍捲入積極衝突猶豫不決。 解放軍甚至無法保衛其「一帶一路」海外資產。 中共似乎也沒有計劃在其軍事方針上採取防禦性態度。
尚卡分析，解放軍的角色定義似乎也在改變。 缺乏經驗的解放軍最多只能承擔模糊的角色。 這樣的力量不可能是天下無敵的。
新組織
由於解放軍的擴張和新的角色，解放軍催生了新的組織。 這些新組織在紙上聽起來很有威脅性。 然而，新組織需要時間才能成熟。 核心問題是：新的組織機構是否與解放軍所設想的新角色相適應？
尚卡分析，現有的所有組織都尚未經過壓力測試。 隨著新角色的定義，新組織也將增加以適應這些角色。 這種不斷變化的狀態似乎是不可避免的。
新戰場
解放軍上一次進行真正的戰鬥是在1979年對越南。 中共目前最關注的是台灣。 台灣之戰完全是兩棲作戰，解放軍沒有任何經驗和傳統。 此外，當解放軍決定遠征時，其未來的戰鬥將不得不在遙遠的未知地區進行。
尚卡總結說，沒有任何一個國家能夠在新的戰場上憑藉基於新角色和組織的新士兵、領導人和裝備而取得成功。 解放軍的「六新」無能將長期存在。
