理想很豐滿，現實就…
國考報名明天即將結束。
這幾天，考公又成為熱門的話題，從目前國考報名的情況，可以看出幾個有趣的數據：
1、人數繼續攀升
截至10月22日16時，1744711人提交報名申請，比去年同期增加22萬餘人。
2、最熱崗位出爐
寧夏統計局一級科員，目前競爭比例接近2000∶1，也就是說2000人競爭一個崗位。
3、有崗位無人報考
仍有215個崗位無人提交報考申請，佔總職位數的1.1%，無人報考崗位多數為西部地區和艱苦邊遠地區職位。
4、學歷普遍提高
大專學歷為起點的崗位逐年減少，要求碩博高學歷人才的崗位數量和計劃人數大幅度增加。
5、廣東報名人數最多
各省報名數據統計中，廣東的報名人數最多，達到5479人。
廣東還是蠻意外的，就像前幾年曝出浙江考公也很火，這兩個民企和外貿傳統強省，寧可睡地板也要做老闆的地方，這幾年受到大環境的影響，大家也開始選擇去體制內過冬。
資料圖
看這幾個數據，可以得出一個結論，經濟寒冬，大家的選擇出奇的一致：
去體制內過冬。
但是，市場裏有句話，當某個生意大家都知道能發財的時候，它可能就不一定是好生意了。
這句話適用於體制內嗎？
最近，關於體制內有三個消息：
1、超半數鄉鎮公務員想辭職
在考公報名的當天，非常突兀的一個熱搜，而且內容是去年的，調查的數據還是2018年的，感覺在做某種引導。
但是看報名的人數，這個引導好像不是很成功，大家還是一股腦湧入體制內。
2、北京寧波等地擬取消教師編制
寧波這個早就知道了，但是還沒有實施，倒是北京感覺不太可能，因為北京比起其他地方，人口還是淨流入，教育資源也比較稀缺。
後來證明是一則謠言，不知道為什麼要在國考報名期間流傳開來。
3、江蘇明確在編人員下海留編3年
這個是近期非常火的話題。
如果說前兩個還有些牽強的話，這個消息可是人社部親自發文的。
按照這個政策，在編人員下海三年，單位可以給交社保，編制也留着，甚至也不影響晉升，唯一的作用就是：
可以省去三年工資。
我們記得，90年代下海是不得已，當時分稅制導致地方財政困難，體制內待遇也不好，很多人才看到了市場轉型的機會，紛紛下海，無數人憑藉着體制內的關係和市場化的膽識成為時代弄潮兒。
只是現在，這種歷史機遇還在嗎？
鼓勵之下，會有人選擇下海嗎？我有點小小的懷疑。
但是，看這三條消息，其實就是一點：
體制內也嫌人太多了。
一個國考也就3萬多崗位，但一年畢業生1000多萬，靠體制內吸納就業，杯水車薪。
怕的就是，千方百計擠進體制內，最後還是沒躲過冬天。
最後兩句話：
1、能讓所有人度過冬天的是春天，這個春天應該還是市場。
2、即使在冬天，也有人可以過得更好，機會是給有準備的人。
