很多人應該聽說了工會開會的消息。
看到全國各地、各種行業里的工會代表，穿着精緻的西裝或者別具特色的工裝，真是很盛大而令人激動的畫面。
不過，每個人看到這種場面的心情，或許都存在不同。網上有個段子：不是「愛笑的人運氣不會太差」，而是「運氣太差的人笑不出來」。
換成大多數人的生存狀態，也是一個道理。倘若你在體制內擁有一份收入、工作節奏都滿意的體面工作，而且有望晉升為領導，看到這種會議大概會感到振奮人心。
但換成普通工薪層，尤其是處在一線崗位上的工人，估計會五味雜陳。工會代表臉上普遍「堆滿笑容」，比如一位來自電網的女士，展示着她們的工作服。
另一位代表「煙草單位」的男生，則自豪地說着他「走訪一線，跟年輕工友交流」。畢業生似乎已無力多說，果然人與人之間的悲喜不相同。這就是現實的參差。
人家特意為開會做了工作，偶爾抽出點時間跟工人聊天，就仿佛是多麼辛苦、多麼團結。可那些長期在一線的工人，承受多少強度的工作，又有多少收入呢？
而且，這只是大型國企，但普通私企才是解決大眾就業的主力。在這些工廠里，工人的處境卻很艱難。先別提什麼職業發展，先看看工作時間，就讓許多畢業生感到沒有發展。
以筆者所在的遼寧為例，省內的廠里，工作模式每日超過10小時的根本數不過來。哪怕一些很知名的企業，除了外企工廠，很難做到8小時模式和雙休。
無論年輕畢業生，還是中老年員工，如果上班已經佔據絕大多數自由時間；回家只剩下睡覺。這樣如何能讓他們感到自己的未來會因為勤奮而變美好呢？
何況，在這種強度下，工資也並不理想。記得一位教授曾指出，收入的三成以內用在生存基本需求。超過三成，說明是「不正常」的。
無奈的是，不光是一線工人，其他行業的普通打工族，工資去掉房貸、生活，可以說是「所剩無幾」的狀態。不啃老已經算本事。這樣的處境，大概很難像工會代表那樣滿臉笑容。
家長的口頭禪，就能看出工人處境的變化
以前是努力學好數理化，爭取進工廠。現在是「不好好學習，以後只能進工廠」。其實從家長們教育學生時的口頭禪，就能看出工人處境已經發生多大的變化。
一位名校老師曾認為，招工難的問題，跟教育理念有關。家長們在子女小時，就不斷說「工人是不體面的職業」；畢業後他們當然不願進廠。
筆者認為，這樣說可並不合適，真的太不了解當代畢業生的就業壓力。大部分普通家庭的學生，或許根本不是因為「面子問題」而拒絕做工人。
而是目前廠子的待遇和工作辛苦指數，真的不成正比。要麼落實8小時和雙休，要麼把待遇提高到讓人寧願吃苦。光是談情懷和思想，沒有多少意義。
就比如，有位985大學的男生，在國內本來有體面工作；但是養家餬口卻感到壓力。於是他帶着妻女去德國當藍領。
在雙休、不加班的情況下，他自己一人就足夠撫養妻女，並且不會因為太辛苦而透支身體、影響情緒。所以全家的家庭關係也更加融洽了。
我們國內的工廠，不求福利這麼高，但是哪怕稍微再人性化一些，估計就能吸引不少畢業生。一線工人的艱難處境，需要被看見和改善。
