徐男於江蘇某工廠員工宿舍內猝死。（圖／翻攝自微博）
中國大陸江蘇一名23歲徐姓男子於員工宿舍猝死，家屬調出出勤表發現，徐男自今年7月24日起，連續13日值12個小時以上的夜班，質疑死因與過勞有關，並向公司要求賠償百萬人民幣；而勞務公司卻認為，徐男加班符合法規，且死前2天還休假，僅願「人道」賠償8至10萬人民幣，協商最終破局。
綜合陸媒昨（30）日報道，徐男的哥哥透露他們在雲南成長，今年7月弟弟被勞務公司派遣至江蘇蘇州某電子廠，豈料才一個多月，便接到警方來電通知弟弟死亡；但徐男亡於宿舍，難以認定為職災，家屬經濟能力也不足負擔驗屍。
徐男班表。（圖／翻攝自網易）
但徐兄調出弟弟的通勤紀錄，發現弟弟在7月下旬開始連值多日夜班，尤其在7月24日至8月5日，連續13日出勤夜班，因此認為弟弟的死與此有密切關聯，並向該公司求償100萬元人民幣。
超過12天連續上班12個小時以上，從台灣的角度看來，儼然是嚴重違反《勞基法》。但該勞務公司認為，徐男的加班符合當地法律規定，況且死亡前還是兩天的休息時間，僅願意人道賠償8至10萬人民幣。而談判未果，徐男家屬考慮提出訴訟。
另據《網易》報道，按陸《工傷保險條例》相關規定，在宿舍猝死並不屬於工傷（職災）；此外，事發的工廠也回應定調，徐男的猝死是「非工傷事件」。
