國家知識產權局2023年有10位職工子女考上清北，其中考上清華大學的8人，2人考上北京大學。
8月17日，國家知識產權局與2023高考中取得優異成績的10位局職工子女代表進行座談，局長代表局領導班子和全局幹部職工向他們表示祝賀，鼓勵他們做好加減法，以後為國做貢獻。
消息發佈以後，引起很多人的關注，單位職工子女考取top2高校，確實值得慶賀，但是有必要如此高調的宣傳嗎？如此做法是否合適呢？
國家知識產權局表彰10位職工之女的做法，網絡上有很多人在質疑做法是否得當；這高考成績有點優秀過頭了，是否存在「貓膩」呢？這是很多人心中的疑問。
國家知識產權證有143名編制員工，考慮到年齡差異，不可能在同一年參加高考，職工子女每年參加高考的人數不會太多，但是今年有10位職工子女考上清北，在所有的部委局中，是絕對的「另類」。
這件事被關注，網友的疑惑主要在以下幾方面：
一、單位職工子女考上清北，上升到單位開座談會的高度，是否有必要，有點不務正業的意思；當然也可以說是領導關心職工的冷暖。
二、出身好；在北京可以，其它任何地方都難做到；主要是北京清北錄取率高。一個部委局單位就考上10人，引發的震驚可想而知。
三、懷疑高考錄取的時候，是否有「貓膩」，會照顧政策嗎？羨慕的同時，心裏難免出現狐疑。
國家知識產權局職工子女10人考上清北，如果與北京市其它考生條件是一樣的，確實是老子英雄兒好漢；屬於特別優秀的二代；與我們印象中二世祖完全不一樣；側面說明家庭教育的成功。
網友對於國家知識產權局的高調做法，出現異議很正常。一方面是北京考生確實有一定的地域福利存在。其次是該局職工子女太優秀了，由不得讓人多想。143人的單位，其子女今年有10人上清北，在哪裏都是一項壯舉，是如何做到的呢？在當前的大環境，被質疑也情有可原。
對於國家知識產權局開座談表彰的做法；我只能說，可以做，但是高調宣傳確實不適合。這個不屬於單位主要工作，有點顯擺的意思，就不要得了便宜還賣乖了。很容易引起其它身份家長的反感的。
