近日，中國多地煙草專賣局發佈招聘公告，要求單位內有三代以內旁系血親不得應聘。
近日，中國多地煙草專賣局發佈招聘公告，要求單位內有三代以內旁系血親不得應聘。由於煙草局的職位有「世襲制」的說法，網民因此認為煙草局此舉是在演戲。
7月15日，「多地煙草局：直系三代血脈不得應聘」登上熱搜。
根據山東煙草專賣局發佈的2023年高校畢業生招聘公告，應聘人員不得應聘錄用後即構成幹部任職迴避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係及近姻親關係的人員，擔任領導成員的單位系統的崗位。
查詢中國煙草官網發現，江西中煙工業有限責任公司、深圳市煙草專賣局、山西省煙草專賣局、青海省煙草專賣局、安徽中煙工業有限責任公司、西藏自治區煙草專賣局、雲南省煙草專賣局等均提出了類似要求。
其中甘肅省煙草專賣局要求，煙草行業各級單位在職職工親屬參加公開招聘的，應遵守以下規定：職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位；2，各級單位領導班子成員的配偶、子女不得應聘同一機關崗位，不得應聘下一級單位各崗位。凡錄用人員隱瞞關係的，一經發現取消錄用資格。
河南省煙草專賣局也稱：應聘者如與其系統職工有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係的，填寫報名信息時須說明，他們將按相關規定在組織招聘工作時安排迴避。
由於過去煙草局的職位有「世襲制」說法。對此這次公佈招聘標準，大陸網民很不以為然。
有人問：「如何監督實施呢？」「有監督與處罰機制嗎？」
也不少人認為：「做戲、作秀」「不得應聘，但直接招進去，不一樣麼？」「異地完成後再調回，小伎倆」」「怎樣的套路大家都知道，得研究新套路」「年輕人就業太難，民怨不斷積累，平民怨而已。」
（網頁截圖）
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