因為內卷「地獄模式」，高福利、社會穩定、貧富差距相對較小的北歐，正在成為許多年輕人夢中的「精神故鄉」。而在聯合國最近發佈的2023年世界幸福報告中，北歐五國在世界上最幸福的國家排名中前七佔了五個。
在「人生是曠野，不是軌道」的流行追求中，北歐到底提供了什麼？那裏真的是一片人生的曠野嗎？
——作者：赫一諾
「在北歐工作，重啟人生」
貝茜本碩都在挪威留學，最近回到挪威，對她來說，有點像回到了自己的前世，生活熟悉，身心平靜。
說前世，是因為2020年新冠疫情爆發後，貝茜回中國待了兩年半。當時她本科畢業，算是從交換的巴黎學校「逃」回中國的。
回國後，她立即就體驗到了不同。在巴黎和挪威時，她和同學很少考慮實習問題，更多是去不同的國家交換，體驗不同的文化。但在上海的家裏，遠程上網課之餘，她生活的重心是實習。短短兩年半，她一共做了七段實習。
《二十不惑》劇照
貝茜說，主觀上，實習可以解釋為，她想探索不同的職業，但客觀上，是因為她感受到了職場上無處不在的鄙視鏈，發現自己需要不斷積累經驗，才能進入最感興趣的買方投資部門。
她歷數自己遭遇的種種歧視：投行工作強度大，乾脆「不要女生」；自己的學校不參與QS排名，有的HR不了解，表示「不要海本」——實際上，貝茜說，她本科就讀的BI挪威商學院是歐洲頂尖的商學院；還有公司覺得，「你這種上海本地人肯定吃不起苦。」
那段時間，貝茜往往晚上11點才能下班到家，回來後繼續上挪威學校的網課，同時還自學了CFA（特許金融分析師）課程，增加競爭力。接受採訪時，貝茜的聲音聽起來神采奕奕，但她描述，實習時，她變得自閉，不敢跟人交流，因為明明很累，做了很多事，卻感覺做什麼都被束縛，做什麼都舉步維艱。
因此去年參加國內秋招，投了200封簡歷，只收到一個相對合適的offer後，貝茜決定回挪威找工作。根據她的了解，在挪威，金融業的工作時間也較長、女性佔比同樣少，但相比國內還是友好一些：以諮詢公司為例，工作時間一般是8點到18點，如果周一到周四完成了每周工時（約35到40小時），周五就可以放假。
貝茜所在的BI挪威商學院（貝茜供圖）
另外，貝茜碩士就讀的挪威經濟學院現在也會舉辦「女性金融日（Women’s Finance Day）」，幫助更多女性了解並加入金融行業。權衡之下，貝茜覺得，自己在這裏能夠體驗到更好的工作環境。雖然父母希望獨生女留在身邊，但看到貝茜的狀態，還是同意了她去挪威找工作。
和貝茜不一樣，陳七媽來到瑞典，更主要是因為北歐的自然環境。陳七媽的女兒出生於2013年，出生40多天後，就開始反覆拉肚子，便血。當時北京的霧霾還比較嚴重，在灰色的天空下，帶着女兒通過擁堵的車流，一趟趟輾轉醫院後，陳七媽變得極度焦慮疲憊。
後來女兒被證明是易過敏體質，拉肚子是因為對母乳里的蛋白成分過敏，但換了配方奶粉、見遍了北京的兒科消化專家，女兒的健康狀況依然沒有好轉。陳七媽開始認真考慮，要不要為了女兒，換一個能緩解過敏症狀的環境生活。她最終圈定了瑞典這個非移民國家。
陳七媽說自己是一個比較「莽」的人，也就是行動力超強的意思。女兒出生前，她沒考慮過出國，而一旦決定出國，她在一年多時間，就完成了所有手續，並出租了自己在北京的房子和車子，36歲時與丈夫和女兒開始在瑞典「重啟」人生。
陳七媽供圖
在北京時，陳七媽是從事媒體工作的，到了瑞典後，利用以前在國內積攢下的資源，她和丈夫一起創業，開了外貿公司。雖然是從0開始創業，要事必躬親，但她卻感覺自己的時間充裕了許多，原因是瑞典客戶嚴格遵守八小時工作制，「動不動就要休假」。一旦客戶閒下來，陳七媽想忙也忙不起來，只能把時間花在「忙生活」上，比如帶孩子、做飯、遛狗、種菜、養花、做手工、讀書……
女兒則將這邊常見的體育運動嘗試了個遍，最近喜歡花樣游泳和網球。對了，小女孩已經健康地長大了。剛來瑞典時，幼兒園和學校會專門為過敏的孩子單獨準備不含過敏原的免費午飯，再加上學校壓力小、戶外活動多，女兒此後已經很少出現過敏反應。
去年，陳七媽終於拿到永居身份以後，最後一塊石頭也落了地。
圍城內外
在和陳七媽差不多的年齡節點，Yoyo做出了一個截然相反的決定：當丈夫偶然得到新的工作機會後，她做主離開生活了十年的瑞典，一家四口再次回到中國。
Yoyo的丈夫從事晶片研發，前年被以前的博導介紹了一份位於珠海的工作，職級和薪資都是行業內頂級，機會難得。唯一的問題是，一旦回國，Yoyo將面臨失業：她在瑞典的工作經驗與國內的職場需要並不完全匹配，而且身為兩個孩子的媽媽，年齡在國內職場上也很尷尬。
在瑞典，Yoyo見過五六十歲的女性同事，還在沒有顧慮地頻繁跳槽和轉行，哪怕失業，只要交滿一年失業保險，也可以領取相當於工資80%的失業救濟金，每天最高可獲得1200瑞典克朗（約人民幣795元），持續300個工作日。因為父母雙方都強制休產假，生育問題帶來的職業困境，也被相對分散了。
因此，在外人看來，回國對Yoyo來說，更像是一種「犧牲」。不過在Yoyo的想法裏，小家庭始終是一個整體，回國後丈夫能有更好的工作，兩個孩子也能得到「更紮實」的基礎教育，「四個人里犧牲一個人，我覺得是值得的。」回不回國，丈夫尊重Yoyo的意見，Yoyo最終拍板，回。
Yoyo供圖
花了一個多月時間，Yoyo打點好一切，在2021年飛回了國內。相比北歐生活，中國的職場雖然不完美，但回國的生活依然舒適自在。Yoyo形容，北歐生活和婚姻同理，都是圍城，沒有來過的人，幻想那裏是一座烏托邦，但如果只是厭倦競爭壓力，想要逃避，很大可能會遇到新的困難。
畢竟北歐的高福利、低貧富差距，建立在高昂的稅收和物價上。Yoyo舉例，在瑞典，一個二三十年房齡的80平米房子，即使地段一般，每月物業管理費也要每月4000多瑞典克朗（約人民幣2649元）。沒有積蓄、沒有工作的人將很難生存。而對Yoyo和丈夫來說，回國後，他們兩個人加起來的薪水比在瑞典更高，卻享受了更低的物價，生活品質反而更好了。
人工服務也貴而稀缺，陳七媽之前想要找人維修冰箱，上門費要500克朗，且要提前一個月預約。最後，她選擇跟着網上的視頻自學維修。為了省錢省時，她還學了很多新的技能，家裏要裝修新房，從刮大白、安裝家具，到重新走電、鋪地板，都是她和丈夫兩個人花了4個月做的。
完全的「躺平」是不存在的。這是貝茜的體會，她解釋，北歐只是不「卷」，但並不代表不需要努力。對外國人來說，語言就是一道攔住很多人的門檻。通用的英語只能滿足少數技術類崗位，與當地人交流的工作，都需要掌握本國語言。
挪威奧斯陸街景（貝茜供圖）
貝茜還發現，挪威雖然不存在明顯的種族歧視，但她同樣會因為語言感受到隱性的排斥。比如她與本地人一起租房，房東有事，都是通知室友，讓室友再轉達給她。很多人以為北歐是社恐者的天堂，但貝茜說，因為社會體量小，工作崗位不多，反而更需要靠社交來獲取機會，「還是要好好學挪威語，融入社會」。
陳七媽是自己創業，沒有求職困擾，但同樣倍受折磨。孩子的教育，買房這些，都要在陌生的環境裏重新蹚一遍。另外，新冠疫情開始後，公司的中國出口業務大幅萎縮，但為了拿到永居身份，她又必須保證流水和納稅。
陳七媽不得不想了很多辦法維持，包括在國內做自媒體、拓展丹麥業務，算是渡過了難關。但簽證還是遲遲不下，漫長的懸而未決的等待中，她連件家具都不敢買，害怕今天買了，第二天就被要求離開瑞典。
