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想提高生育率? 武漢一女子懷孕後被辭退

中國人口負增長,人口紅利消失,中共官方大肆宣傳、鼓勵生育。近日,武漢一女子懷孕後被辭退的消息衝上熱搜,網友稱,「就這還想要生育率?」

3月16日,微博號「經視直播」報導,武漢市民萬女士過年後上班,她告訴了公司領導自己懷孕的消息。2月初,公司人事部門通知她,讓她降薪調崗,她當時沒有同意。

2月22日,她突然收到公司的辭退通知書,理由是她不能勝任本職工作。

萬女士稱,自2021年3月,她入職這家「再一起科技有限公司」,今年1月份還獲得了單位的優秀員工獎。視頻中,萬女士還展示了公司頒授給她的「優秀員工獎」榮譽證書,

報導說,公司負責人表示,萬女士負責維護公司微信號和網站,但是過年期間沒有進行維護;一月份上班期間萬女士違規打開各種網站瀏覽,之前讓萬女士代表公司看望員工,萬女士也沒有去。

對於公司的說法,萬女士感到很冤枉,她表示過年期間她請的婚假結婚;一月份上網也是她查閱工作相關資料;沒有去員工家,是因為員工不願被打擾,已和對方協商。

此消息在網絡引發網友熱議,很多網友紛紛表示,自己也遇到類似情況,「本人正在經歷孕期被辭退,目前協商賠償中」,「不辭退也給你架空,讓你主動離職,連賠償都沒有」,甚至有公司不招聘「未婚未育」的女性。

有網友說,「就這還想要生育率」,「一邊懷孕丟工作,一邊鼓勵三胎」。還有網友諷刺,「保護女性權益只存在新聞上」,「國家還建議生三胎,公司一胎都不讓你生」,「一邊職場要求女性不能生育影響工作進度,一邊郭嘉(國家)又老是對生育率叫苦連天,一邊全職家庭主婦的勞動價值又不被認可,婚內人身安全也得不到保障,我真不知道你們到底想要女人怎樣。」

也有網友表示,「不只是女性勞動權,是所有人的勞動權都得不到保障。」

國際非政府組織「人權觀察」(HRW: Human Rights Watch)於2021年5月8日曾發文《中國:二孩政策造成普遍歧視》,提出中國的女性就業現狀,「企業解僱懷孕女性,招聘僅限『已婚已育女性』」。

文章認為,表面上,中共政府似乎致力維護婦女權利和就業平等,但是,當局至今仍未貫徹執行現有的性別歧視防治法規。

文章說,儘管中共的法律禁止基於性別與懷孕的就業歧視,卻缺乏具體執行機制,以致受害者無從尋求救濟。有些女性遭受歧視待遇之後申請地方政府仲裁或向法院起訴,通常是白費功夫。

責任編輯: 李華  來源:新唐人電視台 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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