從沒想過，這麼快連打螺絲也沒人要了。
上班路上刷到個視頻，某工廠門口圍滿求職的人，但招工的在喊「86年以上的不要了，可以離開了。」
簡簡單單一句話卻讓人異常觸動，過於真實！
以前35歲是職場危機線，後來逐漸降到30來歲，現在竟然連打螺絲的工廠都不要了。
春江水暖鴨先知，這種事情並非個例，找了一下材料發現，江蘇南通有的工廠招工20人，結果來了近200人擁擠，常州一電子廠招工30人，結果來了3000人，從食堂排到外面紅路燈，廣東一廠只招50人，來了500不止。
工廠不招人，黑中介為賺錢又開始用老套路，騙那些找工作的人說包進某某廠但要先收中介費，等收完中介費之後發現黑中介兜兜轉轉始終沒給安排到工作，冤枉錢倒花了一大堆。
各種視頻平台上原來慣於提桶跑路的老炮，此時也多數老老實實的找一工廠安穩打螺絲，不敢再動輒甩手走人。
明顯的供遠大於求，不缺人隨之而來的就是工資下降，挑人挑學歷挑年齡段。
去年鄭州富士康招工難還歷歷在目，轉眼就變成工人過剩、不再招工，變化之快令人咋舌。
這個世界唯一不變就是變化，不知道什麼時候，上趕着想被薅羊毛都變成一種奢侈了！
工人供大於求的最直接原因是訂單減少。
2022年中國出口的主要夥伴是東盟、歐盟和美國，三者累計佔中國出口的一小半，具體到國家上，美國仍然是中國進出口的第一大貿易夥伴。
而出口增速大幅下滑的就是美國和歐盟，這應該就是訂單下降的主因，其特別是出口到美國的部分。
這一點國家也很清楚，2月2號商務部即表示中國外貿領域的主要矛盾，從去年的供應鏈受阻、履約能力不足，已經轉變為當前的外需走弱、訂單下降。
能想到的辦法無非是全力支持企業去拓展市場、搶訂單。
訂單減少只是直接原因，底層邏輯是外需減弱和地緣政治。
外需減弱，主要是因為歐盟、美國在過去兩三年，先是大放水，後來發現快淹死了又開足馬力抽水，不斷加息，利率持續上升，但物價上去了就不容易下來，造成生活成本上升。
全球老百姓都一樣，收入沒大幅上升的情況下，生活成本急劇上升其他地方開支就得減少，需求因此減弱。
至於地緣政治，中美一直在博弈，人家硬要脫鈎你是攔不住的，不論是美國製造業回歸、晶片法案、通脹消減法案，還是佈局印度越南替代中國製造，無一不在減少對中國的依賴。
而且，中美貿易依賴並不平衡，美國是中國的前三大貿易夥伴，但美國的前三大貿易夥伴卻慢慢轉變為歐盟、加拿大、墨西哥，其對中國的依賴度越來越低。
特別是最近慕尼黑會議上，關於俄烏問題的討論東西方展開激烈交鋒，隨後拜登到基輔與斯基上演年度最佳父慈子孝大片，王委員則與普京會面，就算政治嗅覺再愚鈍也能看出來，中美貿易上的脫鈎趨勢目前很難有緩和的可能。
今年2月初商務部就表示外貿領域的主要矛盾，從去年的供應鏈受阻、履約能力不足，已轉變為當前的外需走弱、訂單下降。
官方措辭一向嚴謹，用「主要矛盾」來詮釋，足已說明形勢嚴峻程度。
但當世第一的超級強國硬要搞貿易脫鈎、打經濟戰，你想找能夠替代這麼大貿易缺口的需求場景，也沒有太多辦法。
除非再找一個像美國這麼大的出口場景，但明顯不現實。
這或許也是為什麼我們與伊朗25年4000億美元投資協議得以加快的主要因素。
包括穩定、提升與俄羅斯的貿易份額，說不定出發點都有出口需求減弱的影子。
失去一個必然得想辦法找尋另一個替代，大概就是這麼簡單吧。
但還是那句話，時代的一粒沙落到個人身上就是一座山，反應到個人身上，就是工作難找，賺錢也更難了。
沒有足夠的就業機會，甚至連打螺絲的活都沒了，無形中給人一種生存壓力。
今天還看到一條熱搜，58歲清華畢業找不到一份超5000塊的工作，這位之前還在外企任過項目經理，但就這都無人問津。
招工那句「86年以上的不要」，瞬間讓80後也感覺老了，扎心程度比58歲找不到工作來的猛烈得多。
因為就算不延遲退休，三十五六歲的年齡，哪怕畢業之後25歲開始交社保一天不落，也就剛剛交滿10年，起碼還得再繳5年才能湊夠15年的政策基數。
距離退休年齡，86年男的至少還有25年，而那位58歲清華畢業人士則最多只要2年就能退休領錢！
工作嫌老，退休太早，怎麼辦，最終導致的只能是內卷白熱化！
目前來看這種內卷到極致的狀態，短期內幾乎沒有緩釋的可能。
不禁讓人感嘆，三年那麼難都熬過來了，沒想到現在更難。
