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監控、排名…嚴查考勤 「逼瘋」中國互聯網人…

提起上班打卡,沒有幾個職場人是不頭疼的。

最近,幾家互聯網公司陸續傳出調整考勤制度的消息。先是元旦後,有爆料稱一家大廠突然開始抓考勤,早上10點之前要到公司,下班免費打車的時間從晚上9點改成10點。2月,另一家大廠也將上班時間調整為上午9點,最晚不能晚於10點。

實際上,這一段時間調整考勤制度的不只這兩家大廠。深燃和幾位最近才經歷了嚴查考勤的互聯網人聊了聊,他們的身上有一個共同點,就是身處創造型、常加班的崗位,卻遭遇越來越嚴格的考勤制度。在這種矛盾中,他們感到困擾,力不從心。

在他們的故事裏,有人彈性工作時是盡心盡力,考勤變嚴,反而沒了幹勁兒。還有人採用迂迴戰術,在經常加班卻還要準時準點到公司的情況下,她選擇也準時準點下班。也有人出於無奈,只好接受,但因為公司領導抓考勤嚴格到把「違規行為」掛到大群里而戰戰兢兢。還有人寧可不上廁所也要生死時速跑到公司,甚至在地鐵上就要人臉識別打卡。

幾位受訪者的共同感知是,工作中的盡善盡美,和幾點到公司,幾點離開公司,並不矛盾。衡量一個員工的工作態度和成果,或許不該只有幾點打卡這個維度。

01.上班時間閒聊、取外賣,監控視頻被領導發到群里

小月 | 27歲 程式設計師 深圳

大概是因為公司效益不好,去年年底,我們部門領導突然開始嚴抓考勤。

常規情況下,我們工作時間是從早上9點30到下午6點30。人事每天下午會在群里發佈哪些人遲到、考勤異常,每周會統計誰遲到次數最多。領導想起來時,就會點名問一下,為什麼遲到那麼多。

雖然遲到不會直接罰款,但是遲到次數多,績效會被打C,每個月工資會少發好幾百,而且遲到的時間,之後需要用調休補上。不過我經常看到很多同事帶着早餐,卡着點上班,邊吃早餐邊工作,一般到10點後才能進入狀態。

去年年底有一天,領導毫無徵兆地就嚴抓起考勤,除了抓遲到,更關注全天的工作狀態,直接甩了公司監控的視頻和圖片到工作群,點名一些同事在工作時間離開了辦公場地。

我們同事中,9點半之後還在吃早餐、中午下班前提前下樓取午餐、工作時間下樓去做核酸、去買奶茶時閒聊,這些行為,都被領導在工作群發監控視頻警告,儘管不會直接扣錢,但會感覺非常「社死」。

我雖然一直沒有遲到,也沒有被發監控點名過,但那段時間,也是戰戰兢兢的,生怕不經意間哪個動作,就被當作違規的典型被發到工作群。

嚴抓考勤一個多月後,領導還把這些違規行為寫成條例發在工作群明令禁止,甚至搞起了「現實版狼人殺」,鼓勵同事之間互相舉報違規行為,並且承諾核實之後會給予一定的獎勵。

說實話,不遲到早退、上班時間專心工作,公司提出這些要求我覺得也無可厚非,但是,領導和公司對於這些行為越摳越細,讓我覺得嚴苛又奇葩,很死板,沒有人情味。

不過,雖然我們領導很卷,但也都是卷在了形式上,往往雷聲大雨點小,最近他抓考勤也不再像去年年底那麼瘋狂查監控了,我也沒看到有人因為被舉報而受到處罰,那陣風就這麼過去了。

為了公司風氣,我認為,考勤也是要查的,但是不用卡得太死板,畢竟誰都可能遇到那麼一兩次意外,而且工作8個小時,誰也不能像陀螺一樣一刻不停的轉。另外,對於按時出勤的員工,公司最好能有一些獎勵以資鼓勵,這樣員工才有動力保持下去。

02.以前會加班到凌晨一兩點,嚴抓考勤後我反而擺爛了

芹菜 | 32歲 產品 北京

我入職這家大廠的時候,還是彈性辦公狀態。一般默認10點半為上班時間,晚上9點、10點才下班。偶爾大領導來了,發現部門10點半了沒什麼人,會強調一下考勤,但也不會執行得很認真。

但在去年年底,我們公司考勤進行了大調整。早上10點打卡,不然就算遲到,以前晚上9點下班打車就能報銷,改為了晚上10點後才行。

這對我來說帶來很大困擾。我本來工作量就很大,經常加班到晚上9點半,打車報銷時間調整以後,我得等到晚上10點再打車,但那時是打車高峰,那段時間我都是晚上12點左右才到家。

早上打卡這個事對我來說就更痛苦了。

入職這家公司,當時就是看中的彈性辦公狀態。之前上班時間10點半,還沒有打卡限制,我基本是接近10點起都能來得及。但現在,考慮到早高峰,我早上8點半就得起,每天需要七八次鬧鐘,才能給我鬧起來。

為了讓自己能多睡一會兒,同時又精準地不遲到,我花了很多時間來測試。最開始的幾天,出發晚了,一直遲到,後來快過年了,人少了,路也不堵了,我居然有一次9點出頭就到公司了。後來才摸索出來,至少9點鐘的時候就得打到車,這才能確保自己最後不遲到。

我也嘗試過坐地鐵,但中間各種換乘很耗費體力。後面選擇打車,最大的目的,就是為了在車上補覺。這是我應對考勤變化的辦法。

我本來就是對自己有要求,自驅力很強的員工。以前即便加班回家,為了業務,我還會自己在家干到凌晨一兩點,去年業務增長也很快。但現在,考勤制度逼着我得早睡,不然第二天沒法早起去打卡,但我的工作內容沒有減少,很多時候下班時間也早不了,這樣的循環下,讓我第二天更疲憊了。

考勤制度改變後,我覺得公司失去我了,我的狀態也比以前擺爛一些了。甚至,能7點半下班的時候,我心安理得了很多。以前10點半多到公司,提前走的話,還會覺得不太好。

公司修改考勤的目的,可能是因為摸魚的員工太多了。但我感受到的是,平時工作不飽和的同事,下班更早了,既然考勤都框定了上下班時間,也不用去講情面做樣子待到多晚了。畢竟,認真的人一直在認真工作,划水的人總有辦法划水。

03.上班嚴格打卡、下班從不準時,工作時長還要排名

躍躍 | 32歲 北京 互聯網從業者

我一直在互聯網公司工作,前面幾家公司都是彈性工作制,不要求打卡,上午通常10點多到公司,晚上七八點下班,需要的時候加班到更晚,第二天上午可能就不去了。

最近我換了一家公司,考勤比較嚴格,早上9:30到晚上7點打卡,中間從12:30到2點屬於午休時間。本來,按照這個上下班時間打卡是沒有問題的,但不合理之處在於,上班需要嚴格打卡,下班幾乎沒有準時過,大家仿佛默認沒有下班時間,經常晚上八點半、九點半了,還有人找我開會,領導們白天都在開會,到了晚上7點後就開始找我們對齊工作了,也沒有加班費或者調休。

還有一個問題,每個月初部門領導會把上個月的考勤信息發到群里,裏面有每個小組和組內每個人的工作時長排序柱狀圖。我們組之前就因為組內平均工作時長8.5小時墊底,被領導點名了,別的組人均工作時長時長11個小時,其實8.5個小時加上中午的1.5個小時也在公司10個小時了。這就變成了,打卡考勤幾乎是個擺設了,大家還要「卷」工作時長。

為了不遲到,地鐵剛到公司所在的站點時,我就趕快打卡了,甚至是在地鐵上就摘下口罩屏住呼吸,趕緊人臉識別。不過,我經常戴眼鏡、不化妝,或者戴了帽子就沒法準確識別,好幾次因為識別不成功顯示我遲到了。我早上在家都顧不上上「大號」,一直憋到打完卡再衝到地鐵的廁所。剛來公司時我經常忘記下班打卡,有時候回家的地鐵已經坐了兩三站了,再回去打個卡。

如果遲到,系統會顯示本月遲到多少次,累計遲到多少分鐘,但是晚上7點以後打卡並不顯示加班多長時間。

之前公司查到了一批打卡作弊的人。聽說這些人是用了一個軟件,可以讓自己的WiFi地址變成公司的地址,公司查到後當場開除了四五十個人。

現在的情況就是,中午那段時間大家寧可休息、看劇,也不願意工作,晚上即使不用加班,大家也會在7點左右先吃飯,吃完可能還會刷刷手機看看劇再下班,有人晚上出去跟朋友吃飯後再跑回來打個卡。

有一個同事被大家偷偷叫「卷王」,早上9點多就去了,晚上9點到10點才走,把今日頭條、騰訊新聞甚至天氣都要刷一遍,他坐在那兒別人也不好意思走。

互聯網工作本就是很彈性的,我覺得合理的考勤方式也應該是彈性的,早到早走、晚到晚走,我們沒有午休習慣的人中午午休時間沒必要那麼長,也沒必要統計工作時長發到大群里,所有這些都只是加劇了內卷。

04.改變不了環境,我選擇改變自己

Amy | 27歲 杭州 短視頻行業

我的工作性質就是,忙的時候特別忙,不忙的時候也能準時下班,一般一個月里這兩種節奏五五分。公司要求的上下班時間是10點到19點,彈性30分鐘,也就是10點半前打卡就行。打卡是兩種,線上打卡或到公司指紋打卡,打一個就可以。

我只能在閒的時候才能保證這個時間。因為只要來活了,我不可能晚上7點就下班,如果有剪輯任務,耗到下半夜都是常事。這種情況下,我們一般可以申請加班,加班到一定的時長就能有相應的調休。但是,加班要在19點30分之後開始申請,至少兩個小時。從這個時間算起,原因是早上有彈性半小時,所以下班也默認彈性半小時。有時候我不用加那麼久的班,那就要麼犧牲調休,要麼干坐着耗時長。

一般我晚上加班了,第二天也不會調休,因為既然是加班了,那段時間肯定是特別忙,但每次早上還要10點半之前到公司,我都很痛苦。我們一個月可以遲到兩次,多了就要記考勤了,但一般次數早早就在月初用完了。我記得有一次我馬上就要遲到了,我就花了好幾十打車,結果堵車,我還是被記考勤了,雙重損失。

之前我為了不被記考勤,也曾「鬥智鬥勇」,把我多年前的iPhone6放在公司讓我早到的同事幫我打卡,我甚至跟同事一起做過指紋打卡膠,網上有很多教程,誰來得早就誰給打,後來發現不穩定,就棄用了,還是老老實實早起打卡。

今年開年,我們就通知了,不再給彈性時間,10點準時打卡。晴天霹靂,我連最後的彈性半小時都沒有了。我起床的時間早了半個多小時,我以前不遲到的時候,會儘量在10點20分左右到達,現在我的心理預期變成了9點40分。

我最擔心的是,調整考勤後再遇到前一天晚上加班特別嚴重的時候,第二天來不及在10點前打卡。同事們也有同感,但是我們也不知道跟誰反饋。

對於我們這種創作型工種來說,過度地要求在崗時間,並不是很理想的狀態。而且,明知道我們是經常加班的人群,還按全公司統一調休政策來走,其實是忽略了每個工種不一樣的特點。

不過,我的性格是,改變不了環境那就改變自己。既然上班的彈性時間沒有了,那我就也沒有下班的彈性時間。以前不用加班的時候,我也會象徵性地坐一會兒,現在懶得給誰面子了。我這段時間都是7點準時離開,6點50分就收拾好包了。

註:應受訪者要求,小月、芹菜、躍躍、Amy為化名。)

責任編輯: 李華  來源:深燃 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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