富士康在河南鄭州的蘋果代工廠工人因新冠病毒疫情逃出被封的廠區。（2022年10月29日）
為蘋果手機代工的台灣鴻海集團旗下富士康中國公司星期二（11月1日）宣佈，將向富士康鄭州廠堅守崗位的員工發放的每日出勤激勵獎金翻兩番，以便迅速化解因為防疫管控措施混亂而引發的員工不滿，打消員工離廠甚至徒步返鄉的念頭，並全力留置生產所需的員工。
路透社引述富士康鄭州廠官方微信號的信息報道說，富士康每日對上班員工發放的每日出勤激勵獎金原為人民幣100元（約合13.7美元），但是自11月1日起，這一獎金將翻兩番，達到每天人民幣400元（約合55美元）。
鴻海集團是蘋果手機最大的生產商，全球iPhone的70%出自鴻海集團的生產線。而富士康鄭州廠又是全球最大的蘋果手機生產基地，工廠僱用的員工人數約為20萬人。富士康在印度和中國南方另有規模較小的蘋果手機工廠。
富士康在河南鄭州的蘋果代工廠工人因新冠病毒疫情逃出被封的廠區。（2022年10月29日）
鄭州市最近出現新一波疫情反彈，位於鄭州的富士康工廠也未能倖免。由於廠區內外防疫措施和核酸檢測安排雜亂無章，讓員工無所適從而且痛苦不堪，因此引發大規模的民怨和抗議。有些員工上個周末甚至不告而別，離廠徒步返鄉。中國的社媒上，也傳播着富士康鄭州廠員工對所受恐怖遭遇以及缺吃少喝的抱怨。
路透社引述富士康鄭州廠一位知情人士的話說，公司必須執行政府有關防疫的指示和規定，而公司管理層措手不及，導致員工陷於「悲慘的境地」。
「一開始吃的和喝的都不足，」這位因未被授權接受媒體採訪而不願具名的知情人士說。缺吃少喝引發員工「焦慮感」之後，目前主要的供應都已經運進廠區。
根據中國最大財經門戶網站第一財經報道，富士康鄭州廠一位管理一千多人的經理表示，廠區出現感染者之後，隔離設施不足。加上社媒上有一些謠言讓員工覺得一旦感染病毒就會大病一場，因此員工中出現了恐慌。
鄭州當地官媒《河南日報》星期一引述富士康一位不具名高管的話，已經在一篇報道中談及富士康增加每日員工出勤激勵獎金的內容。富士康並未透露其鄭州廠區是否有人感染病毒，但是這位不具名高管向《河南日報》表示，廠區並未發現嚴重的疫情感染，而公司已經設立一個團隊，專門將感染員工送往隔離地點。
路透社曾聯絡富士康以及鄭州市政府尋求對此事的評論，但是沒有收到立即的回應。
鄭州市政府星期天表示，已經向富士康鄭州廠派遣工作組，以協助公司做風險評估以及疫情防控。鄭州市政府星期一還發佈公告，從星期二起解除市內原有管控區域，調整管控策略，並有序恢復正常生產生活秩序。
路透社星期一引述消息人士的話報道說，由於富士康鄭州廠出現疫情以及防控和篩檢措施造成的混亂，11月的蘋果手機出貨有可能下跌30%，而富士康目前正在力促其深圳廠大幅增加產量，以彌補鄭州廠產量的不足。
富士康股票星期二收盤下滑1%，與大盤收漲0.4%形成對比。
富士康星期二發佈的通知還指出，11月工作超過25天的員工最高可獲得人民幣5000元的獎金，而過去單月最高只能獲得人民幣1500元的獎金。公司希望「逐漸恢復有序生產」，同時「感謝員工的堅持」。
富士康的通知還說，那些在11月份「盡心盡力」的員工，包括放棄休假，全月獲得的獎金總額有可能超過人民幣15000元。
一位普通的富士康員工工作一個月的收入約為人民幣3000至4000元。
一位富士康員工在聽說獎金翻兩番之後，星期二向路透社表示，她還是決定辭職，因為她們曾經的遭遇「很恐怖」，但是她的一些同事卻決定為了高額的獎金而留下來繼續工作。
中國的「動態清零」防疫政策要求各地政府一遇疫情反彈就立即採取封控措施，但允許疫區的工廠以「閉環」的方式維持開工生產。換句話說，所有員工都必須吃住在工廠之內。
