據Recode網站10月6日報道像Facebook和谷歌這樣的大型科技公司正在削減津貼，減緩招聘，再加上迫在眉睫的全球經濟衰退，現在對於應屆畢業生來說，看起來不是找工作的好時機。但實際情況並非如此，就業環境欣欣向榮，只不過，本科生和研究生對待工作的看法可能跟上一輩人不太一樣了。
工作機會很多，即使是高薪科技工作崗位也依然充實。但對應屆畢業生來說，一場致命的大流行顛覆了他們的大學體驗，與他們的前輩有着不同的價值觀。他們希望自己的工作能夠多元化，並能很好地平衡工作與生活。而且應屆畢業生也敢於提出自己的需求。他們中的許多人甚至真的有可能夢想成真。
大量工作機會
北卡羅來納大學格林斯伯勒分校的職業和職業發展主任妮可·霍爾（Nicole Hall）告訴Recode：「現在，我們看到的市場充滿了大量的機會。」她說，學生們有信心能夠在他們想要的領域找到工作。
根據美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據，即使在8月份出現下滑之後，仍有超過1000萬個職位空缺，相當於每1名求職者對應1.7個崗位。失業率為3.7%，略高於3.5%的50年低點。至於高調的科技公司裁員，新聞標題掩蓋了現實。追蹤公司裁員情況的眾包網站Layoffs.fyi發現，今年科技行業裁員8.3萬人，與美國900萬科技行業工作崗位相比，這只是九牛一毛。
對於即將畢業的大學生來說，就業市場仍然非常強勁。美國大學與僱主協會（NACE）本周公佈的一項調查顯示，本科生在畢業前平均收到1.14份工作機會。這是自大蕭條以來的最高數字。NACE的另一項調查發現，僱主們去年春天表示，他們計劃從2022屆大學畢業生中招聘的應屆畢業生比從2021屆多出近32%。大學顧問表示，即將畢業的大學生對讀研、實習和自主創業也越來越感興趣，這意味着除了大量的工作，他們還有其他選擇。
焦慮而樂觀
即將畢業的大學生都比以前的畢業生更樂觀，對工作的要求也更高。雖然這些年輕人對自己的未來感到焦慮，但他們也非常確定自己能夠得到自己想要的工作，這是根據Handshake網站（大學生求職的主要網站之一）最近對2023年即將畢業的學生所做的調查得出的。約80%的人表示，他們相信自己會找到一份收入高、令人滿意的工作。近90%的人認為他們會在自己想要的行業找到工作。
這並不意味着他們在冒險。學生們申請工作的時間越來越早，而且申請的工作也越來越多。在Handshake項目的受訪者中，近一半的人表示，經濟形勢導致他們填寫了更多的申請。職業顧問告訴Recode，他們看到招聘會的上座率很高，職業諮詢中心門口排起了長隊。
格溫·麥基（Gwen McKee）正在學習用戶體驗設計，她將於2023年在密歇根大學信息學院獲得碩士學位，她已經申請了大約30份工作。她說，她擔心她的領域工作機會都會被外包或出現招聘凍結。
「我知道我想申請的工作都在明年，但我現在申請了很多，因為我嚇壞了，」麥基說。
她的擔心可能是沒有根據的。大學顧問說，他們現在必須輔導學生如何應對多份錄取通知書。
新畢業生的前景也與2008年和2009年經濟衰退期間的上一代畢業生大不相同。凱利·史密斯（Kelli Smith）那幾年在內布拉斯加大學林肯分校的就業服務部門工作。她說，學生們當時非常氣餒，甚至懶得去申請那些確實存在的工作。
「對我們的學生來說，就業市場並不好，你以為這意味着他們會趕緊去參加校園面試，相反，他們只是推遲找工作，去讀研究生，去旅行，或者找專業學位以外的工作，」她說。
如今的情況並非如此，學生們既焦慮又樂觀，這促使他們更加努力地找尋就業機會。
史密斯現在是賓漢姆頓大學就業中心的代理主任，他說：「在開學第一天，學生們就開始來我們這裏報道，與就業顧問面談，我們的預約要排將近一周。」
越來越多的學生清楚地知道他們想從工作中得到什麼。
應屆畢業生想要什麼
近年來，科技行業的工作確實變得越來越受歡迎，這反映了經濟的更廣泛變化以及高薪工作的分佈。從2016年到2021年，哥倫比亞商學院MBA畢業生接受科技/媒體工作的比例從10%躍升至17%，而其他所有行業的比例都在下降。
但科技業並不是學生的終極目標。大廠大品牌也不是那麼重要了。學生們更感興趣的是對自己的工作產生影響，從事他們認為有意義的工作。
正如北卡羅來納大學的霍爾所總結的那樣：「是的，我會從事金融，但我想為一家我知道他們在為世界做一些好事的公司工作。」
儘管在過去10年左右的時間裏，許多學生最看重的工作屬性保持相似，比如有保障的工作、高質量的福利，但其他更具理想主義色彩的特徵已經脫穎而出。根據NACE的一項調查，2022年的畢業生最希望從工作中獲得的一些最重要的品質是一個包容多樣性的組織，一個提供能力讓世界變得更美好的組織。工資已降至第11位。這並不是說它不重要——在其他條件相同的情況下，學生們說工資是不重要的——但這並不是他們的主要願望。
學生們也比以往任何時候都更關心工作與生活的平衡。
蓋比是一名數學金融專業的學生，今年春天即將從德克薩斯州的一所文理學院畢業。他說，他已經申請了100多份工作，不是因為他擔心能否得到一份工作，而是因為他擔心能否找到一份工作與生活能很好地平衡的工作。這在金融界是很難做到的，眾所周知，年輕的分析師每周要工作80或100個小時。
「60個小時是我的絕對上限，坦白說，我寧願接受50或40個小時，40個小時最好，」蓋比說，他要求我們不要透露他的姓，以免影響他找工作。
根據NACE的數據，約一半的畢業生表示，他們更喜歡能實現在家工作和現場辦公的混合工作，而另有11%的學生希望完全遠程工作。他們認為在家上班不用通勤，更有利於健康的工作與生活平衡。
許多這樣的願望都是在過去幾年的生活中產生的。對一些人來說，全球大流行及其造成的死亡強調了生命短暫，他們應該做自己喜歡的事情。
阿夫拉索格盧（Alexios Avrassoglou）是密歇根大學工業和運營工程專業的大四學生，他正在觀察大流行期間企業如何對待員工，以此來決定他想在哪裏工作。
他說：「我看到一些公司有充足的資金，充足的現金，但就算這樣他們還在裁員，這是一個常見的財務決策，但並不總是必要的。」
學生們越來越多地評估公司，了解自己是否能很好地融入公司文化，以及他們覺得自己能在哪裏產生真正的影響。他們也越來越多地利用Glassdoor等平台，以及他們已經畢業的朋友，來了解公司的真實情況。
加州大學伯克利分校就業中心臨時高級副主任拉里·傑克遜（Larry Jackson）說，學生們一直都有這些需求。只是現在世界在改變，學生們願意更積極地了解這些問題了。
傑克遜說：「在過去的幾年裏，這種對話越來越普遍。」
總的來說，這屆屆畢業生似乎比前幾代人更清楚自己想要什麼。僱主們通常也會推銷自己的公司文化，並為這些畢業生提供各種選擇，讓他們體驗公司的不同領域，希望在招聘困難的經濟形勢下填補職位空缺。
當然，如果經濟真的很糟糕，畢業生的前景可能會改變，但他們想從工作中獲得更多的願望可能會保持不變，即使經濟有起有落。
