圖為，2014年1月24日，日本移動通信巨頭NTT Docomo在東京的網絡運營中心。
日本電信電話公司（NTT）將從7月開始，大幅修正現行的員工工作方式。讓員工以遠距工作（在家工作）為原則的方針，基本上工作地點以自家為主，如果進公司將視為出差。這種自由的工作方式可以提升員工的滿意度，也被期待有助吸引優秀人才加入。
2020年9月29日，在東京，一名戴着口罩的男子走過日本移動運營商NTT Docomo的一家商店。
日本放送協會（NHK）報導，NTT從2021年開始，將員工工作方式改為原則上遠距工作，並提出未來將廢除調職及「單身赴任」（不帶家人獨自到外地工作）。
不過，目前NTT基本上仍以員工在辦公室工作為主，想要遠距工作必須由員工提出申請；但接下來將實施新制度，基本上工作地點以自家為主，對於家鄉在東京以外地方的，但一個人在東京工作的員工來說，新制度將可以讓他們回到家鄉工作並與家人一同生活。
新制度規定員工如果前往公司將視為出差，公司也不設交通費統一核銷上限，員工甚至可以選擇搭飛機到東京進公司。
NTT初期將選出可在家工作單位中約3萬人先行適用，之後再依序擴大適用範圍。
對於NTT這種大型企業集團有意徹底改變至今為止的工作方式，可能將對其他企業帶來影響。
