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字節跳動28歲員工猝死 留下懷孕妻子 高層:按時下班就是工作不努力

中國跨國網絡大廠、短影音平台抖音(TikTok)母公司字節跳動有一名28歲員工猝死,疑與加班過勞有關。分析指出,字節跳動2021年收入580億美元,風光成績背後是年輕員工高壓加班血淚。

字節跳動2021年收入580億美元,風光成績背後是年輕員工高壓加班血淚。資料照片

中國跨國網絡大廠、短影音平台抖音(TikTok)母公司字節跳動有一名28歲員工猝死,疑與加班過勞有關。分析指出,字節跳動2021年收入580億美元,風光成績背後是年輕員工高壓加班血淚。

22日深夜傳出字節跳動一名年輕員工猝死消息,網絡上搜尋熱度激增,細節持續被揭露。

猝死員工是字節跳動視頻架構部門圖像算法工程師,年資近4年,平時有很多加班紀錄,其在公司健身房身體不適,送醫搶救41小時後仍離世,留下懷孕2個月妻子,每個月還有人民幣2.1萬元房貸待繳。

這個案子在社群微博上誘發大量討論,對於猝死個案表惋惜也抱不平,直指網絡大廠充斥高壓工作環境、加班文化等惡劣風氣。

字節跳動回應,當事人在21日下午6時許於公司健身房出現身體不適,23日下午1時許離世,將向其家屬提供撫恤和關懷,協助處理好相關事宜,盡力幫助其家人渡過難關,承擔全部醫治費用。聲明並未多提及外界指控的加班、過勞等質疑。

界面新聞轉載熟知產業內部運作人士的分析指出,字節跳動85%以上員工為「90後」,網絡大廠曾是被嚮往的行業,現在卻是不少年輕人想逃離。

有員工形容,在字節跳動工作就像停不下來的流水線工人,審核員日審千條只是及格線,操作熟練的員工審一條內容平均時間低於15秒,每一個小時有55分鐘投入到工作中,準確率要保證在95%以上。

另有員工提到,加班風氣在公司似乎是一種流行病,不加班就顯得你「不太對勁」,一些實習生下班後仍賴在公司不走,因為正式員工還沒有離開,可能會影響轉正資格。一些同事在正常工作時間摸魚,8個小時工作量硬拖到10個小時;一些領導認為,組內同事如果按時下班,是工作不飽和的展現(指工作不努力,沒有達到你的最高限度),意味着產出不夠。

這篇文章的標題為字節跳動下了一個註解,「字節跳動正在失去90後」。

綜合AI財經社、紅星資本局報導剖析,字節跳動已成為2020年人才流入最多的新經濟公司,領先阿里巴巴、騰訊等巨頭,幾乎包攬了各家大廠人才去向的第一順位。

雖然字節跳動薪資在網絡大廠間極具競爭力,透明的企業文化易於融入和適應;然而,字節跳動的加班文化也廣為人知。

責任編輯: 楚天  來源:中央社 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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