1 月 6 日晚間，媒體圈有關 " 中泰證券非銀分析師陸韻婷在小紅書上曬工資單 " 的截圖爆火。該工資單截圖顯示，截至去年 11月的收入超 224 萬元，申報稅額達 62 萬元。隨後，陸韻婷發朋友圈稱："今天碰到大無語事件，還是要出來說：沒有小紅書賬號，有人移花接木再傳播。"
然而，不得不說的是，券商薪酬仍然是業界的一個 " 梗 "，時值年終獎季節，這樣的消息很容易吸睛。去年中報季，" 中信證券人均月薪9 萬元 " 的消息曾衝上熱搜。只不過，每次當此類消息刷屏時，又有不少人會感嘆 " 被平均 " 了。
當事人怒稱是 " 大無語事件 "
這位網名 Ingrid 的小紅書用戶曬出其截至 2021 年 11 月的納稅記錄，其中，11 月稅後收入超過 6萬元，貼主卻還感嘆是 " 最低一個月的收入 "。網友更是通過這一網名，將該工資單與中泰證券非銀分析師陸韻婷聯繫了起來。
但隨後，陸韻婷在其朋友圈發文稱，不認識發文之人，也沒有小紅書賬號，自己被移花接木了，"今天碰到大無語事件，還是要出來說：沒有小紅書賬號，有人移花接木再傳播。" 然而，這並不妨礙吃瓜群眾繼續吃瓜。
中證協網站顯示，陸韻婷曾先後在海通證券、天風證券供職，2018 年加入中泰證券，學歷為碩士研究生。
《每日經濟新聞》記者在東方財富 Choice 金融終端研報平台中搜索作者為 " 陸韻婷 "的相關研報時發現，其最新的一篇研報為與戴志鋒共同署名的《保險行業：償二代二期監管規則點評 -人身險市場供給格局進一步優化》。在該份研報中，中泰證券對保險行業作出如下判斷：預計上市壽險公司負債端的改善仍然需要一定時間，但近半年來隨着互聯網保險新規的出台，償二代二期工程的落地以及近期相互寶的停止運行，壽險市場整體供給端格局在逐步優化，大公司的整體優勢在擴大，同時考慮到上市壽險公司對應2022 年的 PEV 平均值已經下滑至 0.5 倍，對行業維持 " 增持 "評級，重點推薦代理人質量優秀的友邦保險和增員入口保持活力的中國人壽。
去年上半年券商人均月薪 5.55 萬元
儘管 " 小紅書上曬工資單 " 事件被當事人極力否認，但有關券商的薪酬再一次在年初成了熱議話題。
目前上市公司 2021 年年報尚未披露，因此若要了解證券行業最新的薪酬情況，只能用 2021 年半年報數據。
記者用 " 支付給職工以及為職工支付的現金 + 應付職工薪酬期末餘額 - 應付職工薪酬期初餘額 "除以平均員工人數，估算了整個上市券商（包含參股券商的上市公司）上半年人均薪酬（平均人數按照期初人數加上期末人數除以 2簡單平均）。得出的結論是：上半年券商行業人均薪酬為 33.28 萬元，月均薪酬為 5.55 萬元。
但實際薪酬上，不但每家券商之間差異巨大，而且在 50 家上市券商與參股券商的上市公司中，實際上只有 15 家公司人均月薪超過 5萬元。
如下圖所示，以上述公式計算，中信證券去年上半年員工人均薪酬為 68.08 萬元，折合月薪高達 11.35萬元；中金公司去年上半年員工人均薪酬為 59.06 萬元，折合人均薪酬 9.84 萬元。去年上半年人均月薪高於 5萬元的還有東方、廣發、浙商、海通、國泰君安等券商。
按照上述公式計算，中泰證券 2021 年上半年人均月薪為 4.43 萬元（因未在中報中公佈截至 2021 年 6 月 30日的員工人數，其員工人數按照 2020 年年報披露數據計算）。
因此，如果上述小紅書用戶 Ingrid 真的在中泰證券工作，其收入在公司中也處於較高水平。
網上流傳有鼻子有眼，但當事人也一口否認，究竟真相如何似乎不可考也沒必要太較真。不過，券商行業頭部分析師工作辛苦、收入高也是共識。
多年前，關於 " 新財富第一的分析師年薪可達數百萬元 " 的新聞就多次引發業界關注。而在 2019年，上證報也曾報道，有券商研究所進行了薪酬考核改革，券商分析師收入依靠公募基金派點，佣金派點創收 1000 萬元，團隊提成可能達到500 萬元。但是不少沒拿到派點的分析師，收入也非常一般。
