職場，也是利益場，勾心鬥角，在所難免。
得罪一個人，往往是從亂說話開始的。一句無心話，得罪有心人，防不勝防。
人在單位上，以下幾種話，寧願爛在肚子裏，也不要跟人說。
01
認為自己很了不起的話。
一個人越缺什麼，就越會炫耀什麼。炫耀，其實是心虛的表現，並不是自己真的做出了什麼成績。
職場上，你炫耀自己的話，往往會被當真的。要是你把自己的能力，吹成了「牛」，那麼就有你好看。
比方說，一個複雜的文件，你並不知道如何去寫，但是你平時吹噓自己有文字功底。那麼上司順理成章把起草文件的事情，交給了你。你呢？騎虎難下。
做人，踏實一些，低調一些，「低估」自己的能力，做事才能遊刃有餘。
02
越級匯報的話。
你直接跳過你的頂頭上司，向更高層次的上司匯報工作，擺明了就是不把頂頭上司放在眼裏。
這樣做，你可能要被穿小鞋。
俗話說：「縣官不如現管。」
高層次的上司，是不會天天罩着你的，他要管的事情很多，管的人也很多。你要是被穿小鞋了，他哪能真的顧着你呢？
03
上司的小過錯。
「人非聖賢，孰能無過？」
如果你喜歡給上司揪小辮子，那麼你在單位也待不長了。不管是哪個上司，只要是他的錯誤，並沒有很大的影響，也沒有給單位帶來什麼損失，就別當一回事了。
有時候，即便是上司犯錯了，你也要裝糊塗，打啞謎。關鍵時候，你包容了上司的過錯，他會記得你的好。
最忌諱的是，公開討論上司的過錯。要是你的身邊，有上司的「眼線」，你給上司的印象，就打折扣了。小心，隔牆有耳。
04
和上司頂嘴的話。
我的一個同事，在開會的時候，站起來對上司說：「你這樣安排工作，太不合理了。我不接受。」
上司立馬就拉長了臉。
事後，這位同事，仍舊接受了這項工作。「官大一級壓死人」，不是你想要把工作頂回去，就真的可以頂回去。
當着大家的面，不給上司的面子，這是很愚蠢的行為。給人面子，也是給自己留台階。即便是有怨言，也不要說出來。
單位上，上司永遠是對的。要是你比上司更精密，你就不會「甘居人下」了。
05
吐槽別人的話。
現在的人，很喜歡吐槽，並且一吐槽就會引起大家的共鳴。
比方說，單位上的工資不高，還常常加班，因此你一說起「加班」的事情，大家就頗有怨言。「你一言我一語」，吐槽的聲音就不斷放大了。
如果你吐槽一些大家關心的話題，還好，無傷大雅。如果你吐槽某個同事的家事、工作情況、人脈關係等，那麼你就把同事得罪了。
說實話，人到了一定的年紀，就沒有一份工作是不想辭掉的，沒有一個同事可以成為真正的朋友。想要吐槽，分分鐘就能找到吐槽的理由。
可是吐槽之後，又能夠解決什麼問題呢？只不過是損人不利己罷了。
06
自己的人脈關係的話。
很多人，在單位上混得春風得意，並不是自己有什麼很大的本事，而是身後有可以依靠的「大樹」。
依靠身後的人，你可以少奮鬥幾年，並且能夠得到一個很好的位置。
可是，你身後的人，並不希望「曝光」。因為人幫人，需要隱蔽，而不是大張旗鼓。特別是有些企業，一旦出現拉幫結派的現象，就會引起老闆的注意，總是要被瓦解的。
即便是你身後的人，早已被大家知曉，你也要保持低調，不要炫耀自己的「關係」，避免被人嫉妒，更要避免被人「借題發揮」。
07
在上司面前叫苦叫累的話。
我想，任何一個上司，都喜歡那些陽光燦爛的下屬。如果遇到愁眉苦臉的下屬，上司會覺得自己做錯了什麼，或者錯用了人。
哪有什麼不辛苦的工作？如果你常常在上司面前叫苦，那麼你不僅不會被挪到輕鬆的崗位，反而會被踢出去。
尤其是在大企業，大家都以工作效率來說話，誰創造了更多的價值，誰就能拿到更多的工資。你不願意吃苦，那麼你就只能「敲敲邊鼓」，無法擠進高層。
即便是在體制內上班，你叫苦連天，是沒有用的。你的工作，分分鐘就可以被人取代，你不願意做，別人搶着做。
08
答應借錢給同事的話。
同事就是同事，不是親戚，也不是朋友，更不是家人。
借錢的話，免開尊口；答應借錢的話，一句不說。
不借錢給同事，雖然很「無情」，但是很現實。你想一想，要是同事借錢之後，辭職了，你去哪裏找他？要是同事很久不還錢，你好意思討要嗎？
與其低聲下氣討債，不如當面駁回借錢的人。一次性拒絕，斷了後患。
有的人，隨口就答應了借錢給同事，結果自己隔一會就反悔了。一旦反悔，同事之間的矛盾，不知不覺就埋下來了。
09
人在職場，需要找准自己的位置，看清自己。不要高看了人性，也不要低看了任何人。
人在職場，不懂得怎麼說話，還不如保持沉默。
記住，不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你只要保持獨立思考的能力，少說多做，才能保全自己，不受制於人。
