周明回憶，當被確診是癌症時，他的大腦里一片空白。不過一分鐘後周明立馬做出幾項決定：一按醫生意見馬上手術，二向公司隱瞞消息，只請幾天事假，三不告知大多數親友。回家他跟妻子攤牌：你要離婚我沒意見，不拖累你。痛哭後，妻子選擇與他共同面對命運。
「休幾個月病假，重回公司，原來崗位就沒了，新崗位很大可能並不合適，在上級和 HR、同事眼中等於宣告你不行了，逐漸邊緣化，直至解除勞動合同。」周明硬扛癌症未耽誤工作，也因不需住院，他也能忍住刀口疼痛不適。
周明不想因患癌失去工作，他需要這個年薪幾十萬的工作養家、還房貸，大公司也提供了完善福利和保險，尤其重疾險，讓他十幾萬的手術費下來只自擔了幾千元。而如果離開了大廠，他不會再有這些保障，癌症患者也不能再買重疾險。
周明說，之所以他能在瞬間做出這樣一個理性的決定，與他認識的另一位某頭部大廠員工有關。
2015年，該大廠職員檢查出甲狀腺癌，經治療後返回公司，卻遭遇工作調整、被邊緣化、被迫離職，最終該職員在公司內網發文維權，並向同事群發郵件，引發公司高層重視，雖然他最終獲得一筆補償金，但也帶着被拋棄的傷痛離職。
此事未擴散至媒體端，但在業內廣為傳播，這讓周明對互聯網大廠內的行事邏輯有了更清醒的認識，開始心有餘悸。
其實患病員工與公司公開互撕的事屢見不鮮，周明不願陷入與公司公開撕裂、維權甚至訴訟，「多年來公司對我不錯，不想兩敗俱傷，維權更會嚴重傷害感情和影響病情」。
2019年11月，一名網易遊戲策劃的老員工「你的遊戲我的心」公開發文揭露，在網易工作5年，被查出患擴張型心肌病，吃藥只能緩減症狀，唯一解救辦法是心臟移植。他稱患病後公司用各種手段逼其離職，沒給補償，甚至被保安驅逐出公司。
此事有多家媒體報道。網易兩次發公告致歉，並表示雙方已達成和解並處分4名涉事主管和1名員工、落實基層員工關懷政策等。患病員工也表示與網易達成和解：網易會全力協助他的治療。
不到迫不得已，員工不願陷入糾紛，也有患癌的大廠員工悄然離去，公司內沒有幾個人知道原因。
患癌後，楊智沒想着怎麼再跟公司提更多條件，「雖然當時上司表示挽留，但不想再拼命了，我承認已經????了」。他用最快的速度與公司協商離職，只拿了一筆公司通過商業保險賠付的經濟補償，數額不太滿意，但可以去安心治療了。
幸運的是，後來經治療楊智癌症康復，多年未復發，他也進入外企工作，外企加班少、壓力小，收入和福利與互聯網大廠也差不多，「只是職業的天花板很低，他們不會把重要的崗位交給本土員工」。
10月中旬，芳芳每天堅持走路鍛煉。切除左肺下葉後，芳芳曾有兩個月說不了話，醫生說是手術碰到神經導致，術後肺部還漏過氣，現在她呼吸要比正常人粗，走樓梯有點壓力，但堅持每天步行鍛煉，她也恢復到以前滔滔不絕說話的狀態。
芳芳是閒不住的人，患癌歇了大半年，是她大學畢業後最長的休息，體會到另一種沒工作壓力、沒績效考核的生活狀態。
現在芳芳最大的改變就是心態，「人的命只有一條，健康是1，其它的所有都是0，沒有健康的身體，別的都沒有意義。」
而周明也對未來看得更開，他覺得與生死相比，很多事不重要了。他喜愛的東西，以前不捨得買，現在毫不猶豫下單。
