看到很多人在說：「回不客氣就行了」，回復不客氣真的可以了嗎？說句實在話，如果你只想渾渾噩噩過一輩子，回句不客氣確實可以了，但你想被重用，快速升職加薪，在這些回復上仍然需要下一些功夫。
低情商的人才回復不客氣，而高情商的人，往往都不會回復不客氣。
為什麼回復不客氣不利於自己快速升值加薪？
為什麼說簡簡單單回個不客氣，就不利於自己快速升職加薪？
在職場中，當一個人工作能力不錯，做事認真、負責且心細，並且考慮事情很周全的時候，往往是領導們優先提拔的對象。
要知道，稍微大一點的公司，一個部門也有好幾十個人的，如果不多多在領導面前展現自己的認真、負責，領導根本就看不到你。
曾經我有一位同事，各方面能力真的不錯，奈何他們部門人太多，他不懂得在領導面前展示自己，領導也壓根不知道他有多負責、上心，所以每次升職加薪的人，都不是他。
當別人說了謝謝之後，我們回復不客氣，是很基本、平淡的禮貌用語，用在領導之間也沒有什麼不合理，但恰恰是因為這樣的話術太平淡，領導記不住你，也察覺不到你的認真負責，以及用心。
工作能力很重要，但在職場中，工作能力是需要領導認可，才能有機會升職加薪的，所以我們需要在與領導交流的過程中，把細節做到位，這樣才能更快升職加薪。
和領導的每一次溝通，都是展現自己的計劃，把每次機會都抓住，被提拔的日子指日可待。
關於領導說：「謝謝」時，這也是一次可抓住的機會，
高情商的人，每一句話，都在展現自己
1.這是我該做的，後面您如果發現問題，及時找我，我儘快修改好
一般我們發了一些資料、文件，或者做了一個什麼樣的工作，發給領導讓他審查，領導會回：謝謝。
高情商的下屬，一般這個時候，會多說上幾句，比如：「這是我該做的，後面您如果發現問題，及時找我，我儘快修改好」
在第一部分我們也說了，我們需要抓住每一次對話，在領導面前展示自己，能贏得更多升職加薪機會，而這樣一句話，卻能比「不客氣」這句話更多的展現自己。
這話一出，大部分領導會覺得你非常的認真負責，對你的印象也會更加深刻。
2.應該的，那領導您先忙
當領導回復謝謝，我們還可以回覆：「應該的，那領導您先忙」
這樣回復有啥用呢？展現自己的換位思考能力。
當領導的人，大多數時候都很忙，當你告訴領導，你知道他很忙，所以不打擾了的時候，領導會覺得你是一個懂得換位思考的人。
如果你就回一個不客氣，領導便不知道你到底是一個懂得換位思考的人呢，還是一個不懂得換位思考的人呢，
3.說自己的想法與未來的規劃
同樣，領導也非常喜歡做事用心的員工，既然如此，當領導說謝謝時，我們可以這樣回復，來表示自己的用心。
說說自己完成了這個項目的想法以及未來的規劃
如果一個員工，沒有深入挖掘領導佈置的任務，是沒法很流暢的說出自己對於任務的看法，以及未來的規劃，而一個人如果能夠流暢的說出，恰恰就能夠證明他對這個任務的用心！
領導也自然能明白，你在他心中的印象，也會因為你的用心而加分。
