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阿里巴巴年薪$150萬搶人才 台網友回應扎心了

兩岸科技業競爭白熱化,在台灣熱門網上討論區PTT科技板上有網友貼出,早前處於大陸財金風暴中的阿里巴巴集團「2022應屆畢業生招聘」宣傳文,號稱年薪在40萬至150萬元人民幣,起薪點較台灣大企業台積電高,但有台灣網友認為對岸的996工時制(即早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天)不合理,再加上大陸不時傳出有IT從業員疑過勞猝死,因而應聘意欲不高。另一方面,阿里巴巴的現有大陸員工亦似乎對公司相對不滿,近日有員工在內聯網發文,痛陳阿里的管理和福利等問題。

台灣網友分享的阿里巴巴招聘帖文指,阿里的工作地點在杭州、北京、上海、廣州等地,職位包括:「前端開發工程師、研發工程師JAVA、研發工程師GO、研發工程師C/C++、客戶端開發工程師(iOS/Android/Windows/Mac)、算法工程師-機器學習、算法工程師-音視頻算法/編解碼、硬件開發工程師-視頻編碼、測試開發工程師、產品運營、產品經理、數據開發」,以招聘碩士或博士應屆畢業生為主,參考年薪為40萬至150萬元。

雖然阿里巴巴開出的年薪約比台積電碩士畢業生起薪點高出1.5倍,不過由於市場上流傳「996工作制」,加上招聘宣傳文對薪資福利、工作時間並未說明,引發網友熱烈討論,有人認為加上稅金和保險等費用,實際未必能領取這麼高的薪金;亦有網友用阿里巴巴創辦人馬雲曾說的話「你們是誰,你們要幹嘛,你們要帶我去哪裏」,反諷阿里巴巴不知要把人帶去那裏;又有網友亦批評PTT上的宣傳文「吹牛」,認為要在阿里中有P7的經理職位,加上股權分成,才有機會那麼高人工,「而且也不是第一年就能變現」。

而阿里的內部似乎亦有大量不滿的聲音。據大陸《易簡財經》報道,阿里內聯網中,有員工發出《致阿里》的帖文,指出阿里的很多問題,包括「996」、「361」等,又批評馬雲「就是不想員工舒服,覺得員工舒服了公司就會不行。總是希望員工過得苦,體會自己當年創業的苦。」

「361」是指每年考核時,30%的人拿走一半以上的獎金,並有機會升職加薪,60%的人拿走剩下的那一小半獎金,最後剩下的10%沒獎金,不准調職加薪。有員工認為,此制度會令人產生焦慮。

發文的員工又形容,阿里是「沒長大的巨嬰」,不單高層仍然用20年前的手法去管理公司,卻吹噓公司招人標準非常高,但待遇卻比不上其他企業,甚至連端午節,員工飯堂自發向每位員工派粽子,但公司卻什麼表示都沒有,結果在996的工作模式下,「耗盡人的青春換來的大概率只是一副空殼」。

大陸討論區《知乎》中,亦有大量評論抱怨阿里的管理模式,一位認證為「阿里巴巴集團員工」的網友指:「不建議大家來阿里了,公司層面去年是阿里的多事之秋,拼多多的日活用戶超過淘寶,螞蟻上市失敗,本地生活(層面)餓了麼被美團按在地上摩擦,投資蘇寧易購幾百億虧一半……真的別來,尤其是北京的同學,那麼多好公司可以選,杭州的就自求多福吧。」

責任編輯: zhongkang   來源:蘋果新聞網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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