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訂單沒了 富士康要求員工放長假多達8個月

深圳市富士康公司受疫情影響,收不到新的海外訂單,從5月1日開始變相裁員,要求員工停薪留職,時間從2個月到8個月不等。

深圳富士康要求員工放長假(視頻截圖)

深圳市富士康公司受疫情影響,收不到新的海外訂單,從5月1日開始變相裁員,要求員工停薪留職,時間從2個月到8個月不等。

一名深圳市富士康公司的員工,發布一段視頻,述說了富士康對下面半年多時間裏所採取的政策:一是要求員工請假;而是勸員工離職;三是五天八小時工作。無論是哪一種選擇,都相當於變相裁員。

這位富士康手機部門的員工還解釋了網上流傳的消息,說富士康員工放假四個月,並且會補貼6750塊錢。他表示這是誤傳。這不是放假補貼,而是給新員工的激勵獎金。他說:「在今年二、三月的時候,富士康擠壓了很多訂單,為了大量招人,他推出了6759元的新進員工激勵獎金。只要干滿三個月,就能獲得6750元的獎金。而現在這些員工如果請四個月的假,那麼這6750元的獎金就會在五月份發工資的時候提前一次性發給他們。所有說這6750塊錢不是補貼,是新進員工原本應得到獎金。」「而我們那些老員工肯定是沒有這待遇的。老員工請假是沒有工資的。」

目前像富士康這樣的大企業都不得不裁員,其它的工廠、商戶、店鋪就更難了,有些甚至都支撐不下去了。對於打工者,就更難了:買兩個饅頭,買一瓶礦泉水,三塊錢就一頓午餐。

責任編輯: 楚天   來源:希望之聲 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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