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其實 100%幸福的密碼就是:你一直相信那個存在!

如果你相信存在,你所希望的事情就一定會發生。因為從你相信那一刻開始,你的內心已經接受到了這個信息,而你的行動會自覺或者不自覺的開始朝着那個你希望發生的事情而發生,如果事情到最後沒有發生與你預想一樣的結果,或許是因為你還不足夠的努力,但你可以坦然的告訴自己,為了心中那個「存在」,曾經有一個全力以赴的你為之努力過。

來鄉里的三年時間裏,我接觸過很多留在村裏的青年,他們大多是在家裏有一些自己的小生意再或者打工的地方離家很近。經過接觸,有的選擇了加入青創團隊,還有一些是由於各種原因推辭了我提出加入青創團隊的邀請,而有些是處於一種觀望的態度。

歸結起來,這些拒絕的年輕人中大概有三個因素:「沒有工資我不干」、「我有自己的小生意」、「我家裏忙,走不開」!而加入青創團隊的隊員也大概有三個共同特點:「青創是一個平台,我願意為這個平台出力」、「為了西姜寨青年的榮譽而戰」、「我相信我們的團隊會走的更遠」!

我不知道有多少人會去相信「信念」的力量,這個世界給我的感覺是,你只有先相信你做的事情是存在的,才能把這件事情做好,如果還沒有開始做這件事情,就對所做事情猶猶豫豫,相信你一定做不好。你只有相信未來的存在,才有未來,如果你從未堅信過未來,你又怎會為那個未來而全力以赴?

當時我們團隊提出種黑花生試驗田的時候,開了一個小會,思想一統一,大家每個人拿出了500元錢,買了種子,便種了;提出做紅薯項目時,對接了企業,簽訂了合同之後,便帶着群眾一起種了;有了花生的商品屬性後,又研發了花生的文創產品,於是,文創產品有了,而且形成了一個全產業鏈······這是青創團隊的每一步前進,因為我們堅信我們選擇的路,相信事物的存在是因為我們的努力而生的,所以有了很多實體的展現,隨着每一步的前進,青創團隊也受到了越來越多社會各界以及媒體、上級領導的關注。

有些「局外人」曾說,青創有什麼?不就是幾個年輕人帶着村民炒了花生,賣了花生。對,因為青創團隊帶着村民炒了花生並且堅信花生一定能有一個好的市場,所以,現在的花生成為一款熱銷產品,成為了西姜寨的一張對外名片。

很多人看來,青創的當下是毫不費力,但也只有青創團隊裏面的每一個人深深知道:每一步都不容易。青創的成長不是偶然,而是在動念要做什麼事情之後,團隊裏面的所有人絲毫不給自己的行動一絲猶豫的時間,便付諸了執行力。從團隊成立到現在,縱然是在在低谷的時候,團隊裏面的所有人只有一個信念:「青創這條路,我們沒有選錯」!

因為團隊裏面的每個人都相信美好未來的存在,相信青創這個平台是一個抱團取暖的平台,相信能夠在鄉村闖出有一片屬於自己的天地,所以,在團隊裏面,每次大任務面前,每個人都是任勞任怨,沒有絲毫抱怨。

目標的可貴並不是在於你給自己定了一個方向或者是要走的路,而是在於,你相信某種你心中美好事物的存在,所以,你願意為了這個存在而去奮鬥。

記得有一次,團隊隊員h在參加集體活動後,由於他來的時候沒有車,我開車送他回家的路上,他對我說:「可能我不會跟着團隊走到最後」!他說這句話時,我隔着車內的後視鏡瞄了一眼坐在後排的他,一個大男子漢竟然偷偷的在抹着眼淚。

「為什麼會這麼說」,我假裝沒有看到他在流淚。

「我很喜歡咱們團隊,也喜歡這個平台,我更堅信我們的團隊能夠走向更遠,但是,我怕以後會因為一些事情、因為別人對我的看法改變你對我的看法」!

「你會背叛團隊嗎」?

「不會」

「你會做出對團隊不利的事情嗎」?

「永遠不會」,h回答的很堅決。

「好,你只要做到這兩點,無論你做什麼事情,我有我的眼睛和心去判斷,而你,只需要做好你該做的事情,你要相信,黑就是黑,白就是白便可以了」!

「只要有您這句話,我一定會在團隊裏面好好干,一定不會給團隊抹黑,因為我相信我們的團隊一定會成功」!

h在顧慮什麼我很清楚,當時h進青創的時候,我曾經對h說的第一段話就是,幹了就一定要干好,來到青創這個團隊,一定不要有兩天打漁三天曬網的思想,因為,團隊發展前進的腳步容不得任何一個青年思想上的怠慢,h也點了頭應允我。從h加入團隊到現在,團隊任何一項任務h幾乎都是搶着爭着去干,h也常給我說的一句話是:「我很喜歡咱們這個團隊,我們要一起幹大事」!

「我們要一起幹大事」,這是團隊共同的信念,這個大事,並不是說每個人在平台上去掙多少錢,而是通過這個平台,探索出鄉村青年的出路在哪裏?未來的鄉村青年應該如何更好的參與,因為我們相信並堅信着我們探索的那條路一直存在着,所以,我們有着一股不服輸的前進力量。

其實,幸福的密碼就是:「相信存在」。

責任編輯: 寧成月  來源:大時代 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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