996公司加班/下班時間。
莫說996，就是9107我也絲毫不怕。
別問，問就是摸魚。
當我集中精力編程，猶如考試一般對周圍渾然不覺時，這種狀態我稱為佳境。進入這種狀態時，我有如神助，思路大開，很多問題都能高效解決，甚至可以超長發揮，寫出更高效的代碼。這在我以前955的公司幾乎每天都會發生，因為我會想着在下班時間結束前解決這些事，如果解決不了，只好自願加班了，這個要麼是自己能力低，要麼是我的上級分配任務有問題，沒有分配好研發資源。無論哪種原因，我都不願意看到，所以就如蓋房一樣，我可不希望工期被耽誤，或者上線後房子塌了，臨時救火。
後來我進了一家996的A輪公司，我一開始還是努力工作，但是我發現工作一旦涉及多人協同，節奏必然被拖。直到有一天，我上午就完成了我自己需要完成的代碼，測試好之後準備上線，（這裏儘量少用技術詞彙，方便大家理解。）結果，被另外一方耽擱了，要到晚上才可以解決好。處於安全隱患，我建議明天上線，因為晚上或者節假日前上線是大忌，如果出現問題，就是現場救火。老闆白眼一翻，不同意，我就一直坐到晚上11點，上線後已經凌晨3點了。我回家睡了一覺，第二天下午1點到的公司，被訓了一頓，說我遲到。
從此以後，我就開始摸魚了，為自己打工，上午去了學習，學到中午吃飯，散步，下午2點再說，晚上吃飯散步。你不是喜歡加班時長嗎，勞資加班第一。工作能拖就拖，接近dead line再提交就好。
給自己打工，學好自己的技術，因為我覺得，我去哪裏都是加班，為什麼不去大公司鍍金呢？後來我去了百度995，2年後出來，小公司都跪舔我，我選了一個不太low的上市公司做個研發經理，高層天天讓我們帶頭加班，讓下邊的員工也跟着加。我舉雙手贊成，論加班，沒人能贏得我。但是我私下裏還是會和下邊的人說，沒事就趕緊走。直到後來被高層警告團隊「士氣不夠」……質疑我的領導能力。這些人根本沒看到我們團隊的產出效率都是超額完成，離職率全公司最低，他們都瞎了～
你問我現在2點半了，我在幹嘛？我在發知乎摸魚啊。反正晚上10點才下班，着什麼急？
最後總結一下，996的公司大部分高層無能，無法衡量產出，只能盯着員工加班，心裏才有安全感。
長此以往，員工休息不足，惡性循環，我這種摸魚的還好，真認真幹活猝死的，得病的，公司第一時間和你說再見。
