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大陸女老師插隊懷孕遭開除 上微博熱搜榜

大陸某“大型集團公司”創辦的幼兒園規定懷孕要排隊,有女教師因插隊被開除。

大陸一名女教師因為違反幼兒園規定的職員懷孕排隊順序,“插隊懷孕”而遭到幼兒園開除,園方還拒絕付給她終止勞動關係的賠償金,女老師因此將園方告上了法院。

中共實施“一胎化”政策近40年,2016年全面開放生育二胎,但沒咩效果,原因之一就係許多女性擔心會在職場遭到打壓。許多單位規定女性要“排隊懷孕”,以免日常業務受到衝擊。懷孕、生孩子本係個人隱私,卻變成任由他人擺布和發號施令的事了。

幼兒園老師生二胎需遞交申請排隊懷孕

據《檢察日報》10月24日報導,某“大型集團公司”創辦的苗苗幼兒園,因為師資力量無法進行調配,集團公司在確保不影響女教師一胎生育的前提下,推出世育“二胎排隊”的規定。

園方規定,女老師若想懷孕生小孩,得先結婚滿半年,並且提早一學期遞交書面申請,之後再依據老師的年齡、工作年限和結婚時間等條件,排出她們“可懷孕的先後順序”;2名教師的懷孕期須間隔3個月。園方更規定,若係有老師不遵照規定,將被開除。

此規定一經推出,立即遭到教師們的炮轟,“能不能按時懷孕,邊個也不敢保證。輪到某位老師懷孕,這位老師如果在規定的時間內沒有懷孕,跳過順序後卻又懷孕了,就不讓生下來?這個規定太強人所難了。”

儘管大家牢騷滿腹,教師們對公司的制度最終還係表示服從。於是,計劃生育二胎的教師紛紛向學校提出申請。學校則對每一位申請生育二胎的女教師進行考核打分排序,然後進行公示。

29歲的潘老師係在2008年3月到職並簽訂工作合約的。她在2017年6月時,發現自己懷孕了,因此向園方申請提前懷孕生育,沒想到月底就被園方開除,理由係她嚴重違反規章制度。

潘老師不服,向當地人事單位提出仲裁申請,要求園方支付應有工資和賠償金;經過仲裁之後,園方須賠償近6萬元人民幣,園方不服提起訴訟,今年6月被判決敗訴。

“女教師插隊懷孕被辭退”上熱搜

報導出爐後,“女教師插隊懷孕被辭退”躍上微博熱搜第一名話題,許多網民問道,“要係排在前面遲遲不孕,那排後面的該點算?”“這係要逼死女性嗎?”“必須按照順序懷孕,係否屬於沒人性?因為企業有困難,因此就可以沒人性?”

但也有不少網民反問,“如果女教師都去生孩子了,學生要給邊個教?”

還有網民講:“合理合法做好預案,單位還不能正常運轉了?無非係觸犯了某些法盲領導的利益。”“大公司的智商也不怎麼高啊!”

有網民感慨,天下雖然無奇不有,但女性在中國大陸連懷孕都要排隊,傳出去真係丟人;奇聞,幾百年後會被寫進小講的。

阿波羅網責任編輯:時方 來源:大紀元 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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