去年，有菲律賓媒體報道，中國將從菲律賓引進30萬勞工，工作地點在北京、上海等五個城市。
近日，菲律賓媒體Gulf News網站報道，菲律賓勞工部長貝洛三世（Bello III）表示，中菲兩國已簽署協議，中方將放開對海外勞工的限制，將引入30萬菲律賓勞工，包括10萬名英語教師。其他職業包括菲律賓廚師、護工、家政、音樂表演者和護士。
貝洛三世還提到，菲律賓教師的月工資為1500美元（約人民幣9400元）。但他並未透露其他工種的工資。協議包括薪資、福利、工時、僱傭培訓、勞工保護等細節。
合法化尚有最後一關
我國現有的法規政策並不允許外籍務工人員進入國內家政服務市場，私雇外傭會面臨風險。根據2013年7月1日起實施的《中華人民共和國出境入境管理法》，非法外籍家政工將會被處以5000元以上2萬元以下的罰款，而私自僱用他們的僱主則會被處以5000元至5萬元的罰款。
然而，菲傭卻一直存在，在少數高端社區能夠看到她們的身影。
此次中菲簽署相關協議，也勢必將推進國內對外籍僱傭人員相關法律的建設。
為什麼選擇菲傭
一個老段子講得好，最幸福的生活莫過於請一個英國的管家，找一個菲律賓的傭人，雇一個中國的廚子。那菲傭究竟有多優秀？
提到菲傭，大多是最先想到的就是TVB等港劇裏面的場景，似乎在香港大多數人家，菲傭已成為生活必需品。
其實從上世紀70年代開始，一些英美人士在香港僱傭菲傭，在當時是一種身份的象徵。現在，窮人僱傭菲傭照顧小孩，富人僱傭照顧狗，目前香港的菲傭人數已近20萬，菲傭已經成為香港人生活不可分割的一部分。
菲傭一周休息一天，大多是在星期日，香港中環曾經被稱為「菲傭廣場」，去香港遊玩過的人大多有感觸，星期日的香港總像是「割據」給了菲律賓。
菲傭在香港是頂着物美價廉的頭號在工作，最低的月薪只要4000多港幣，除了薪資，還有這些優勢：
·懂英文素質高，能教育小孩英文
·大多數為本科畢業，具有醫生、護士等護理類執業資格，對陪護老人有優勢
·穩定性高，不會像國內的阿姨說走就走
·專業性強，會主動做事，對衣物護理跟居家清掃特別在行
·生活規矩，尊卑有別
中產新歡還是水土不服
國內二胎的開放、老齡化的加劇使得國內的家政市場炙手可熱也亂象不斷。十餘年間普通保姆月薪從幾百元已經漲到四五千元，而且普通保姆的「好吃懶做」似乎已經成為了業界通病，虐童的新聞也層出不窮，找一個踏實肯乾的保姆越來越難，菲傭在中國市場未來的搶手可想而知，對國內的家政市場也是一場巨大的衝擊。
但是，菲傭引進 大陸，還有不少現實問題需要解決。
首先，香港的英文普及率很高，僱主與傭人之間用英語對話基本沒有什麼困難，但是在國內，這一點就大打折扣，出行、社交、買菜這些需要用普通話解決的事情在國內尚存困難。說菲傭可以培育小孩子英文水平的人，估計一股濃濃的印度味道是大多數國內父母不願意看到的。
其次，是醫療保障制度，在香港，僱主要幫菲傭購買醫療保險，菲傭受教育程度普遍較高也導致這些群體很懂得為自己取得利益。是想在國內，這一點估計會由相關家政公司直接額外收取，使得菲傭的成本在國內很高，從中菲簽署的相關協議也可想而知，一般的家庭自然是用不起菲傭的。
最後是社交問題和法律問題。在香港，菲傭會在休息日一同相聚，而在偌大的國內，長期沒有溝通和社交，菲傭也會出現一些心理問題。香港對菲傭的法律相對完善，菲傭犯罪會被驅逐出境，永遠不能進入香港。在國內，對外籍僱傭人員的相關法律，仍待完善。
