各位職場的小夥伴，你每天都是幾點達到公司上班呢？到達公司之後碰到領導與同事你都是怎麼表現的呢？是主動的與他們打招呼還是默默地躲開假裝沒看到？
別看打招呼只是一個小小的細節，但是對於我們正在奮鬥的職場人的作用卻意義重大。
有些職場的同事們有這樣一種心理，覺得主動跟別人打招呼會顯得自己低人一等，或者怕熱臉貼冷屁股，自己主動跟對方打招呼萬一對方反映冷淡或者壓根就不理我那多尷尬呀。
其實這樣想就錯了。在商務禮儀中，主動跟對方握手的都是地位高的人。
而主動打招呼傳達的信息是：我眼裏有你。
在職場上就是表達對領導或同事的尊重，更體現了自己的職業素養。如果你遇見領導或同事時不跟人家打招呼，對方可能覺得你目中無人，是不是看不起他。
俗話說禮多人不怪，哪怕有個別的同事對你態度冷淡或者因為沒聽見而沒理你，對你並沒有任何實際的影響，但如果你的主動給對方留下了好印象，那麼在以後的工作中就會收穫更多的機會。
那麼，如何打招呼才能給對方留下好的印象呢？
正常的打招呼就是'張總，早上好'、'老汪，吃飯了沒？'
如果想要更有效的傳達自己的善意，給對方留下良好的印象，可以使用下面3個方法。
一、讚美
讚美一定要有根有據，不能睜着眼睛說瞎話。因為每一個人對自己的優缺點都有一定的了解，如果你非要夸一個矮個的同事高大威猛，那麼在對方聽起來可能就是嘲諷。
所以讚美的前提需要建立在對對方的關注與了解之上，這需要需要用心就搜集。而在此之前，我們可以先用一些顯而易見與無傷大雅的信息來進行讚美。比如：
老張，早上好啊，今天氣色看起來不錯嘛；
小林，你的這個包真漂亮，新買的嗎；
二、關心
與讚美相似的，還有關心。表達對同事的關心要注意分寸，以及自己與對方關係的遠近，不要讓對方產生'關你什麼事'的反感，記住咱們的目的是表達善意，而不是搞八卦新聞，有時還可以是明知故問，我們依然可以從一些小事着眼，迴避那些對方覺得臉上無光的事，比如：
老王，怎麼今天精神這麼差啊，昨晚沒睡好嗎？
小張，聽說你父母來北京看你了，老人家住得習慣嘛？
三、共鳴
讚美與關心更多是從對方本身的角度出發引起共鳴，此外，在一起乘電梯等時間稍長的情況下，我們還可以從大家都關心的第三方事情上引發話題，引起共鳴。
聽說又要降溫啦，咱公司的空調都還沒修好呢；
這次公司組織的培訓課真不錯，特別是後面你們部門的表現真不錯。
以上就是今天關於職場中獲得領導與同事喜歡的話題分享。總結一下：
1.主動打招呼能夠讓領導與同事感受到善意，表示：我眼裏有你；
2.可以運用讚美、關心、共鳴三個方法進一步給對方留下良好印象，拉近關係；
3.在平時的工作中多關注同事，積累話題，打招呼與聊天要注意分寸。
