調查結果顯示，華爾街的交易員和銀行家雖然平均年薪達到大約40萬4000元，可是他們大多覺得待遇太差，工作也缺乏保障。
「紐約郵報」說，這種怨氣正趕上過去一年華爾街流年不利，銀行盈利減少，迫使許多銀行裁員縮減開支。
正對華爾街員工進行民調的Options Group顧問公司說，金融業就業市場景氣低迷，今年第1季的僱用情況與2009年第1季同樣冷清。
事實上，調查結果顯示，對待遇大致感到滿意的唯一華爾街群體，就是美國銀行的投資銀行家，有75%認為他們的待遇還算合理。
股票交易員覺得最委屈，外國銀行的交易員更有84%認為待遇太低。與歐洲銀行的交易員相比，有這種感受的美國銀行交易員雖然較少，卻仍有75%覺得受到剝削。
在整個銀行界，股票交易員的中位酬勞，包括薪資及獎金，從2014年以來一直沒有顯著增加。調查結果發現，美國銀行的股票、貨幣和商品期貨交易員，有66%覺得待遇太低。這可能是他們去年平均加薪9.5%的原因。
紐約州主計長狄納波利數周前才提出報告說，證券業去年獎金紅利減少9%，每人平均拿到14萬6200元，創下三年來的最低點。
整體獎金縮水，有一大部分是因為整個證券業盈利減少10.5%。不過，領獎金的還包括負責監督交易員和銀行員遵守法規的法制人員，而他們待遇向來較低。
根據州主計處的資料，證券業人員2014年的平均年薪為40萬4800元。
華爾街情況最特殊的就是美國銀行的投資銀行家。他們負責的經紀作業導致一些超級併購案，像是輝瑞藥廠(Pfizer)去年以1600億元收購愛樂根公司(Allergan)。
擁有至少10億元資產的避險基金員工整體酬勞變動最大，獎金最多增加高達132%，最大的縮水幅度也達到65%。
