大陸以往不少年輕人均希望加入公務員的行列，惟近年隨着大陸一系列政策的實施，基層公務員面臨日益龐大的工作壓力，加上福利收入銳減，職位難以晉升，不少公務員毅然放棄「鐵飯碗」，重新投入社會競爭。有大陸傳媒近日採訪多名現任公務員，當中有人坦言，公務員工資與工作量不成正比，令人失去積極性，更有人指任職公務員10年，工資只上漲1500元人民幣，最導致他辭職跳糟。
據中南財經政法大學教授喬新生指出，公務員隊伍結構、收入結構不合理是導致公務員體系現狀的重要原因，解決問題的出路在於，進行公務員分類管理，並精簡機構，適當減少公務員隊伍。浙江大學中國地方政府創新研究中心主任陳國權亦認為，要設置合理的薪酬機制和激勵機制，工作量大的基層幹部應獲勞動補貼。
