所有司機、教師、秘書、機械工、水電工和廚師請注意，在目前美國僱主優先聘用的清單上，你可能是最搶手的員工。
人力集團(ManpowerGroup)年的人才短缺調查顯示，這幾種職位的空缺連續第四年最難找到人。屠夫、業務代表、包括秘書、個人助理、接待員、行政助理等的行政專業人員，也灸手可熱。
人力集團在今年前三個月，調查了全球42個國家的4萬1700名招聘經理。在最難找到工人的職位中，包括廚師、水電工、機械工等的專業技工，在全球和美國都名列榜首。美國缺乏教師也很明顯，在印度教師名列第四，在南非、西班牙、挪威和義大利，教師也很熱門，但排名第九。
美國人才荒的情況今年逐漸好轉，難以找到合適員工的美國僱主為32%，低於2014年的40%，主因是缺乏技能。但在亞太地區，特別是日本仍很吃緊，多達83%的僱主表示找人困難，類似情況的其他國家包括秘魯、香港、巴西和羅馬尼亞。在全球，找到員工填補空缺有困難的僱主比率，從36%升到38%，達到2008年全球經濟衰退以來的最高。
全球各地找不到員工的主要原因是缺乏應徵者，接下來是缺乏技能、經驗和勝任工作的能力。約13%的僱主表示，應徵者要求的薪水過高，不過幾乎沒有人說，應徵者資歷過高或不願搬家是問題。
美國最難找到員工的十大工作
1.專業技工2.司機3.教師4.業務代表5.行政專業人員6.管理層主管7.護士8.技術人員9.會計與金融人員10.工程師
