央視的員工類型大致分為四種，主持人也不例外。待遇最好的當然是正式員工，就好像宮廷劇中的皇后，是級別最高的員工。進了央視就等於進了保險箱，進入「體制內」，除了落實戶口，各種待遇也是一應俱全，好處自然是不言而喻的，主持人劉建宏就曾在接受採訪時說，他看病不需要醫保卡，公費醫療，看病開發票就行……崔永元、李詠等資深主持都屬此類。
央視主持人的薪資結構主要是「基本工資+獎金+各種津貼」，而津貼這一塊相對比較神秘，正式員工享受的特殊津貼更能直接拉開收入的差距：比如擁有「副高級別」的李詠，特殊津貼就能達到12萬。不過相對地，正式員工的管制也比較多，這也就不難理解為何這些大牌主持都選擇離開了。
次一級別的是「台聘」，這類主持人的地位相當於《甄嬛傳》中的妃嬪，雖然也享受着與正式工類似的福利，但其實並沒有編制。而這類員工也不是很多，大多都是央視的一些「老人」，比如觀眾都熟知的白岩松、水均益、敬一丹等等。不過這些名聲在外的主持人，有很多也最終成為了正式員工的一員，比如劉建宏就是在進台工作6年後，才得到了轉正機會的。
第三類是「企聘」，也就是最名副其實的合同工。「企聘」的員工都是與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，也就是以勞務派遣的方式在央視工作。央視每年通過「校園招聘」進來的新人都是「企聘」。雖然沒有正式工和台聘的待遇，但五險一金，各種福利也比較規範。
曾在2010年曬出自己工資只有6千的主持人趙普，其實就是這種「合同工」。而作為一名央視的「企聘」員工最難熬的地方，就是合同期一到，去留半點不由人。而像柴靜這樣留來留去還是留不住的「高冷范兒」，也只能說算得上這世間的奇女子了。
最後一等是外協人員，也就是公司里的實習生、城管界的臨時工，離職央視的邱啟明、王凱等其實都是沒有編制的臨時工。外協人員基本上都是央視外包公司的人，雖然在央視大樓里上班，原則上並不算央視的員工。這些員工沒有固定的福利和勞務，干一份活就掙一份錢——恰似那宮中的官女子和宮女，想要往上爬，就只能等待時機了。
正所謂一入央視深似海，從此安逸是路人。雖然表面上看，做個主持人只要動動嘴就好。但如同沒有做足功課的謝娜不是好主持一樣，央視的考核可不是混一混就過關的。
央視的主持人考核也要評職稱，可以評相當於副教授、教授級別的播音員，這之中，播音指導就是最高的。一些級別較高的主持人，其實也正是大家所熟知的那幾位：趙忠祥、李瑞英、敬一丹，以及和謝娜「無法溝通」的康輝。
而央視主持人評職稱的方法，則是根據主持人的工作年限和工作表現來定的：比如是否參加台里的重大活動以及是否參與重大報道等等。比如每年春晚都能看到的朱軍，各位以為僅僅是巧合嗎？其實，春晚是台里的重大活動——而朱軍每年都犧牲大年三十在演播室里度過，所以他的級別很高；而董卿在央視主持的幾檔綜藝節目都是影響力很大的節目，地位之重也就可想而知了。
（根據網絡資料整理）
