單位里來了一個MM，MM在國內是大醫院的醫生，老公是另一個大醫院的心外科醫生，從收入上看，夫妻倆應該是國內的金領階層，但近期夫妻倆一致決定：移民美國!
問MM為什麼放棄國內這麼好的工作，來到美國做高知民工?MM道：你根本不知道我們在國內過的日子!
MM的單位由於是國內知名大醫院，每天排隊看病的病人擠滿了醫生辦公室門前的走道，從早晨7點多鐘到醫院，12點以前連上廁所的時候都在跑步，一不小心，還挨病人的罵。中午休息後，繼續這樣的日子，一直到晚上6點多鐘才能回家。老公更慘，由於心血管外科接觸的都是危重病例，手術後絕不可掉以輕心，晚上8點以前，基本上是不可能回家休息的，即使回家休息，也是隨時待命，手機一響，就得象救火隊員一樣，奮不顧身地向醫院衝刺。雖然醫生每年都有休假，可上班10多年了，幾乎從來沒休過假，平時周末，基本上也是隨叫隨到，主任一個電話，不可以有半點猶豫，加班沒商量。加上醫院每年加任務，創收指標年年遞增，各個科室指標層層加碼，最後都攤到每個醫生頭上，完不成任務不僅僅是扣獎金這麼簡單，更是挨批沒臉見人。醫生變成了醫院賺錢的機器，實在累得不行，這位曾經來過美國進修的MM最後和老公做出了艱難的決定，咱們還是選擇另一種生活方式，離開這個人見人愛的令國人羨慕不已的崗位吧。
來到美國後，MM徹底放鬆了，在家休養了近一年，等清閒了，這才想起來：該找一份工作去修身養性了。
MM從另一個城市來到這裏，暫和同學住在一起，當和同學講述了自己的選擇後，同學告訴了MM一件不可思議的事，更讓MM覺得：自己的選擇完全正確!
MM的同學住在工作的大學附近，一次周末，同學的老闆到實驗室，由於前一天把鑰匙忘記在實驗室，老闆無法進入自己的辦公室，這位老美老闆簡直是個死腦筋，在知道MM同學電話號碼的情況下，不通知同學前來救急，竟然打了開鎖服務的電話，花80美金讓鎖匠打開了門。當同學問老闆為什麼不打電話讓住在附近的手下來開門的時候，老闆回答：我不想在你的休息時間打擾你。
聽到這樣的故事，MM唏噓不已，對比一下自己在國內的頂頭上司，簡直是一個天、一個地。MM舉了一個例子，自己經常在門診忙得不可開交的情況下，上級一個電話，讓到住院處領導辦公室「有事」，忙不迭地下樓再上樓從門診跑到住院處辦公室，領導一句話輕描淡寫：在這張表上籤個字，或者道，把這個東西帶給XXX。到領導那裏辦事，無論有多大的事，門診接診的病人不能少，那是你自己份內的事。
更為可氣的是，由於單位裏面女同事多，每當有女醫生結婚、懷孕或生孩子，上級領導不是祝賀，而是考慮到單位的任務難以完成，竟然很不樂意地反問道：你們為什麼現在結婚呢?你們為什麼現在懷孕呢?你們為什麼現在生孩子呢?
咱覺得這應該是個別現象，沒有代表性，MM急了，說都是一樣，她老公科室主任年紀大了，晚上從來都是很遲回家，有的時候，晚上10點了才回家，科里有不成文的規定：主任不走，小醫生一個都不能回家，這是為什麼，老公回家的時間沒個准。
聽了MM一席話，咱不禁後背冷汗直冒，幸虧咱離開了那個環境，要知道，10多年前在國內的時候，咱一直認為加班幹革命是天經地義的事情，如果也像MM這樣，再看看咱國內的一幫同事、同學和朋友，咱現在沒準變成老老頭了。再想想，來美國10多年，下班後沒有接到一次老闆的電話，雖然給老闆留下了應急的手機號碼，老闆竟然這樣忽視咱，實在是鬱悶啊!
中國的知識移民來到美國後，最大的感受是：下班後時間用不完!從在中國忙忙碌碌實現自我價值，到美國當庸庸碌碌的家庭主夫/婦，您覺得自己是虧了，還是賺了?
這就在於您自己的價值取向了!
價值取向，決定了您的心態。
