英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，根據一項研究，戴眼鏡參加面試的求職者，比較可能被僱用。
1/3的成人認為，戴眼鏡看起來比較專業，43%的人覺得，戴眼鏡看起來比較聰明。
如果能提升找到工作的機會，40%沒有近視的人會考慮戴上無度數眼鏡。
英國驗光師學會（College of Optometrists）研究發現，有6%的人會因為看起來時尚而戴眼鏡，9%的人認為，眼鏡讓他們更有吸引力。
蘭開斯特大學（Lancaster University）心理學教授古柏（Cary Cooper）說：「不令人意外的，企業希望僱用聰明員工，但聰明人都會戴眼鏡這件事，還是個沒有消失的刻板印象。」
他說：「事實上，用眼鏡來評斷一個人聰不聰明不是很可靠，因為視力不好有很多原因，且也能選擇戴隱形眼鏡。」
他說：「有可能是有些人戴上眼鏡後，會覺得比較有自信，行為也會改變，因此可增加他們面試成功的機會。」
另一項研究指出，研究人員發現，在參加考試或工作面試前，花幾分鐘回想祖先，能大幅增加成功機率。
這個俗稱「祖先效應」之所以有效，似乎是因為這能提醒大腦，看似不可能的困難是可以克服的。
這項研究認為，回想祖父、曾祖父或是長期被遺忘的祖先所經歷過的困難，對需要智力解決的問題似乎有直接功效。這項研究發表於「歐洲社會心理學期刊」（European Journal of Social Psychology）。
奧地利格拉茨大學（University of Graz）的費雪（Peter Fischer）博士與研究團隊成員表示：「我們的祖先能夠克服許多困難，像是重大疾病、戰爭、失去摯愛或是嚴重的經濟衰退。」
他說：「因此，當我們想着他們時，可以提醒自己，跟我們基因相似的人，都能成功克服許多困難與逆境。」
他說：「不管是在那種智力表現攸關重大的場合，像是考試或是工作面試，大家都可以利用這個簡單的技巧，增加成功的機會。」
