面試時通常都會被問到「最快何時可以上班？」不過有專家表示，若是求職者回答「可以在2周內上班」，那麼對方絕對不會得到這份工作，因為這顯示他對前僱主缺乏應有的忠誠度。
有網友在Dcard詢問，求職時一次投很多間公司，當面試被問到什麼時候可以上班時，該如何回答呢？「萬一還沒面試的其他間更喜歡怎麼辦？或是面試時發現並不是自己想要的呢？」
貼文一出引發熱議，網友紛紛回應「一律回覆：收到正式offer後一個月。收到offer才會提離職，離職需要交接與做報到準備，如果明知面試者是在職、又不給交接期想壓時間報到的公司，這種可以直接拒絕不考慮」、「最好回答一個月，基本上前一份工作若待得比較久，一個月算是滿合理的時間」、「下個月才可以開始，不要讓別人有你很缺工作的感覺，面試這過程就是互相猜忌」、「拿到offer一個月後」。
不過也有人說，「誠實以告，說目前也有安排其他家的面試。同時反問對方希望多久內能確定」、「我都說馬上可以報到，然後等人家真的要錄取的時候再說不考慮」。
長年舉辦國際消費電子展（CES）的消費者技術協會（CTA）執行長夏皮羅（Gary Shapiro）表示，自1991年就會向求職者提出一個問題，就是「你多久可以開始上班？」夏皮羅指出，如果對方仍在職，卻告知可以在2周內開始工作，那麼他將不會被錄取，因為這顯示出他對前任僱主缺乏應有的忠誠度，「他們會像對待前僱主一樣對待我們」。
夏皮羅說道，他希望員工對公司有一定的忠誠度，即使他們不喜歡自己的工作，也不要讓他們的僱主感到為難。夏皮羅回憶，曾有一名求職者回答，自己需要6周的時間才能完全結束上一份工作，夏皮羅很感激她的答案，最終錄取該名求職者。
此外，三藩市職業教練韋斯特（Joyce Guan West）也提到，這個問題聽起來也許苛刻，但正能考驗你的時間安排，與檢驗你的職業道德，進而揭露求職者的價值觀是否符合公司文化。
面試被問「最快何時可以上班」，你會怎麼回答呢？（示意圖／翻攝自pixabay）
