中國大陸農村擁有大量進行低效率農業生產的勞動力，這些勞動力隨時可以大量釋放出來，滿足其它行業的崗位需求。這個因素也遏制了勞動力價格的提高。

　　熱愛面子的中國國民，高度勤勞的中國國民，願意付出或被迫付出較多的勞動量，毫無疑問這也成為阻礙勞動力價格上漲的因素。

　　由於資方其它方面的委屈較多，比如，法律不健全，導致企業在中國大陸生存，受到的影響因素較多，影響企業擁有者的心情，導致企業擁有者公益想法或利人想法不多，無私精神不足。中國大陸公司運行體系不那麼現代，民營企業規模不是那麼大，這些因素導致企業所有權與經營權分離不足，也導致企業股東數量少，股份集中，這些因素導致中國大陸資方比較吝嗇。上面這些因素導致資方在勞動力價格談判時，不那麼大度，斤斤計較，讓步不多，這也不利於勞動力價格上漲。

　　以上這些因素都導致中國勞動力工資增長比較困難，進而導致中國基本不存在工資增長導致的通貨膨脹現象，導致中國不存在美國那樣的慣性通貨膨脹速度(勞動力工資的穩定增長，導致的通貨膨脹循環)。美國慣性通貨膨脹速度一般在3%附近。

　　中國勞動力價格雖然上漲困難，但是勞動力價格下降並不困難。中國勞動力價格具有上漲的高度粘性，但是實際工資下降的粘性卻很小。這導致中國多發貨幣帶來的通貨膨脹影響，主要由勞動力承擔。中國多發貨幣帶來的通貨膨脹，並不能導致中國大陸勞動力名義工資的上升，導致實際工資下降，這導致大陸勞動力成為通貨膨脹的承擔着。這與美國有所不同，美國的通貨膨脹會導致美國勞動力名義工資跟着上升，保持實際工資不變。

　　大陸勞動力工資難以因為通貨膨脹而同步增長，這是導致大陸工資占GDP比例較低的原因之一，也是大陸長期內需不足的原因之一。大陸勞動力工資難以因為通貨膨脹而同步增長，這並不代表大陸勞動力實際工資或名義工資不會增長，只是說勞動力工資並沒有因為通貨膨脹因素而直接上升，發達國家勞動力工資是可以因為通貨膨脹因素而直接上升的。大陸勞動力工資會因為其它市場因素而上升，比如因為勞動力供需緊張因素而上升。發達國家勞動力工資在通貨膨脹因素而上升的基礎上，依然存在勞動力供需緊張因素而上升的份量。總之，多發貨幣導致的通貨膨脹現象，會總體相對拉低中國大陸勞動力的工資水平，通貨膨脹降低了勞動力的總體收益。