葉楚華：美國大學生就業遭遇寒冬了嗎？

來源：2009年05月27日  《第一財經日報》
http://www.china-cbn.com/s/n/000007/20090527/000000116728.shtml


美國大學和僱主協會在今年4月對850所大學的3.5萬名畢業生所作的抽樣調查中，在申請工作的應屆畢業生中僅有19.7%的學生找到了工作。同時，在大學應屆畢業生中，只有59%的學生去找工作，而在2007年，這一比例是64%，2008年為66%。想讀研究生的人數比例約為27%，而2008年為24%。

　　基於這些數據，我們是否有理由認為：美國大學生遭遇就業寒冬了呢？

　　我看不見得。我們可以從以下三個方面來看：

　　第一，從就業的「量」的層面看，其目前的就業率參考意義不大。前面提到，到畢業時為止，美國應屆畢業生想找工作的人中僅有19.7%的人找到了工作，這乍看起來很嚇人，其實2008年同一比例是26%，相差並不大。事情並沒有我們想像的那麼糟糕。沒有找到工作的美國大學畢業生，會在畢業後繼續尋找工作。2008年畢業時只有26%的畢業生找到工作，但整個2008年美國並沒有出現嚴重的大學生失業問題，這表明，有相當多的畢業生是在畢業後才找到工作的。

　　第二，從就業的「質」的層面看，薪酬是比就業率更重要的指標。今年美國應屆畢業生的平均起薪與2008年比相差非常小，有一半以上的專業起薪還有不同幅度的上漲。2009年3月份時，美國大學和僱主協會(National　Association　of　Colleges　and　Employers)公佈了2009年應屆畢業生的平均起薪初步報告，2009年應屆畢業生的平均起薪是49353美元，幾乎與2008年的平均起薪49300美元相同。工科系畢業生起薪依舊上漲，但漲幅不如2008年。到四月份，該協會進行了新的調查，2009年應屆畢業生的平均起薪仍為48515美元，與前一個月的調查結果相差不大。

　　4月份的調查數據還表明，文科畢業生的平均起薪基本沒有什麼變化，比2008年僅下降了1%，為36807美元。此外，還有不少專業的應屆畢業生年薪逆勢上漲，形勢大好。　

　　這說明美國大學畢業生就業的質在提高，所謂質就是指工作的好壞，一般而言薪酬高低自然是工作好壞的主要標準。這個事實只能說明美國根本不存在所謂的大學生就業寒冬。美國大學生就業即使有困難，那也是暫時的、局部的，情況並不很嚴重的。

　　第三，美國經濟的前景依然被看好。這是由美國的軟硬實力所決定的：美國自然資源如土地、石油、煤、森林等的使用和開採還不到20%；科學技術和人力資本遙遙領先；金融服務業仍無人能取代；電影、娛樂、時尚等在全球處於引領潮流的地位；軍事工業(通信、飛機、導彈等)從未衰敗；還有社會和政治民主有效遏制權貴資本腐敗的程度（儘管這次危機也暴露了不少存在的問題），移民政策、產權保護、法律機制、全面的動態競爭機制等吸引全世界各行各業優秀人才的能力，等等。

　　從歷史上看，美國在絕大多數時期都能消化大量的大學畢業生，並且始終保持較高的薪酬水平。美國是怎麼做到這一點的呢？其實很簡單，這是因為美國擁有的是高科技、壟斷性、「虛」的產業，這些高科技和「虛」的產業恰恰就是大量吸收大學生的產業。

　　高科技自不必說，美國的軍工、航空、計算機、互聯網等都需要大量大學畢業生，甚至其本國的學生還不夠用，還須在全球範圍內吸引優秀人才。

　　至於「虛」的產業，是指美國基於綜合國力和文化優勢，建立起的非物質形態的產業，這主要包括「虛擬化」經營的世界級品牌、金融服務業、娛樂產業等。這幾樣東西，無一不是美國在全球範圍內搜刮財富的強大工具。而這些產業，也恰恰需要大量大學畢業生去做。

　　由於金融危機，美國人在反思他們在金融業上的問題，在做出一定的調整，但是可以預見，美國對「虛」的層面的調整，必定是在一定限度內的調整，僅僅是把虛實之間的比例調整到合理範圍，美國繼續在實的基礎上大力發展「虛」的戰略不會有絲毫動搖，因為這是任何一個發達國家之所以發達的原因。

　　那麼，美國大學畢業生離就業的寒冬也還遠。