統計局發佈數據稱：上半年，全國城鎮單位在崗職工平均工資12964元，比去年同期增長18.0%。數據經媒體披露後，輿論為之譁然。新浪網一項26383人參加的調查中，96.96%的人認為，平均工資漲幅統計不能真實反映大多數人的收入水平。（東方早報7月30日：《96%網友認為工資漲幅失真 平均數無法體現工資增長全貌》）      明明國家統計局宣稱，平均工資漲幅大大超出上半年CPI漲幅7.9%，為何那麼多人反而覺得生活水平有所下降，甚至大不如前？如果按行業統計相關數據，並據實公之於眾，情況又將如何？可以肯定，由此引發的質疑與追問也許更厲害，但公眾對統計數據的真實性，至少不會像現在這樣，認為那簡直是在扯淡。     然而，事實證明，國家統計局既沒有實事求是的膽識與勇氣，更缺乏對統計學基本原理的應有敬畏。過細想來，其中的難言之隱無非有三。     其一，按照數十年不變的傳統規定，城鎮職工平均工資的統計對象，主要是國有、集體企業等，不包含私營企業。如果，將佔就業總人數一半以上的私企員工列入統計對象，勢必將拉低全國平均工資漲幅，擔心難以體現"全民共享改革成果"的意圖。      其二，誠如人民大學統計學院院長金勇進教授，日前在接受央視《新聞1+1》連線採訪時所言，平均工資漲幅超CPI，可能與公務員加薪有關。（新浪7月30 日：《城鎮平均工資漲幅超CPI：可能源於公務員加薪》，來源：29日央視《新聞1+1》）倘若將全國公務員平均工資漲幅和盤托出，深恐引發"分配不公" 的指責，乃至危及官民、幹群關係。     其三，部分國有壟斷行業員工平均工資是其他行業的數十倍，且屢遭公眾詬病。但不知何故，國家相關部委卻至今拿不出象樣的應對舉措。假設將通訊、電力、石油等行業的平均工資漲幅攤到媒體上，由此造成的後果豈不更為嚴重？     以"平均工資漲幅"糊弄納稅人，既是對公民知情權、參與權、監督權的漠視，更是對政府公信力的一種無形糟塌。在我看來，在一個憲政國家，統計部門除了還原真實外，不應該存在其他方面的顧忌。 來源：中國法院網