鐵飯碗不鐵了。
廈門教師招聘無人報考，這事火了。
廈門市翔安區教育局公告說，該地區教師招聘過程中，資格初審通過人數與崗位擬聘人數比例達不到3:1，原則上取消該崗位招聘。
取消是正常，取消的原因不正常。
無人報考，很大程度上與招聘的骨幹教師均無編制有關。
廈門—經濟強市，教師—工作穩定的象徵，兩大背景加一塊，居然不給編制？
還真不給，而且不單是廈門，全國都是這個趨勢。
回顧2021年政策：中國教育部明確公辦中小學教師屬於國家公職人員，規定中小學教師、幼兒園教師的平均工資收入水平不得低於或者高於當地公務員。
當時報考教師人數達1144萬，都超過了新生人口數。選擇考定向培養鄉村教師編制的人，有的是。
結果，三年，變天了。
變天的原因，分小背景和大背景。
先說小背景。
人口下滑趨勢無法阻擋。
資料圖：廈門大學
2023年全年出生人口只有902萬，比10年前少了將近1000萬，比2018年也是接近腰斬，人口出生率只有千分之6.3，人口自然增長率是負的千分之1.48。
需求側根本提供不了那麼多生源，何談支撐起供給側的教師隊伍。
最壞的樣子什麼樣？韓國化。
2024年韓國小學新生人數預計將首次跌破40萬，創有相關記錄以來的最低值。
截至2022年3月，包括小學和初高中在內，韓國共有3896所學校關停。2018~2022年，韓國地方大學共20餘個專業已全部消失，2023年全韓國14所大學的26個專業無人報考。
再說下大背景：財政真沒錢。
近兩年，地方政府的真實賣地收入減少了最少6萬億。加上公務人員（包含非在編）報酬中的支出嚴重過高，再這麼養人下去，遲早入不敷出。
國家也早就看明白了，縮減編制，必須進行。
說白了，今年的趨勢就是要砸碎人們對鐵飯碗的幻想。
大家可以再看看下面的消息。
3月，湖南、安徽發佈公告，因部分崗位報名人數達不到開考比例，對未達到開考比例的崗位取消招聘計劃。
青島城陽區政務網發佈公告：應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘為1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。
最後，留個填空題：按照清理軌跡，編外人員、事業單位、邊緣公務員、（）。
你們自己心裏填。
