求職顧問表示，找工作有四個關鍵步驟，但應聘者卻不按照這四步走，總是犯同樣的錯誤。圖為示意圖。(Fotolia)
找到一份稱心工作是每個年輕人的願望，然而在競爭激烈的當下，要掌握哪些找工作技巧才能使自己脫穎而出呢？很多應聘者因收不到招聘單位的回覆而向求職顧問克里斯汀‧克魯茲維加拉（Christine Cruzvergara）訴苦。克魯茲維加拉說，找工作有四個關鍵步驟，但應聘者卻不按照這四步走，總是犯同樣的錯誤。
據「CNBC make it」報導，「Handshake」是一個幫助在校生和剛剛畢業的學生找工作的平台，其首席教育官克魯茲維加拉在四所大學為數千名學生提供過諮詢。
「學生們總是重複犯同樣的錯誤。」她說。
這位求職顧問解釋說，找工作有以下四個關鍵步驟：
1.準備履歷、求職信和線上個人資料；
2.研究你所在領域的宏觀細節信息（例如行業趨勢）和特定職缺的微觀細節信息（例如職位和公司）；
3.建立社交網；
4.尋找工作並申請。
克魯茲維加拉說，問題在於學生們在求職過程中一再跳過上述四個中的兩個關鍵步驟。
圖為一個年輕人在求職面試。(Fotolia)
大多數情況下，學生只考慮第一步和第四步，「然後他們來見我，他們會說：『我沒有收到任何人的回覆。這是一個大黑洞。我不知道發生了什麼事。沒有人回復我』。」
「發生這種情況的原因是因為你在第二步和第三步做得不夠：你沒有做足夠的研究，你沒有建立足夠的社交關係。」她補充道。跳過這兩個階段的應聘者不會像那些「已經做過研究的應聘者那樣準備充分」。
找工作本身就是一項全職工作，而對於既要完成全部課程、做兼職工作，又要參加課外活動的大學生來說，沒有真正重視找工作的某些環節，也是可以理解的。
為此，克魯茲維加拉建議，學生和年輕專業人士需要重視上述兩個被忽視的步驟，為工作申請做準備。
首先，着眼大局：了解你要進入行業的格局和趨勢。這樣你就可以讓招聘經理們感到，他們已經能與你談論工作，而且你有能力跟上行業趨勢。
也許你所學的專業課程會包括你所在領域的行業趨勢討論。此外，與同學和教授交流、閱讀新聞、關注社交媒體或收聽有關這些話題的播客，也能幫助你了解行業趨勢。你也可以聯繫已經在這一領域工作的人，了解他們對趨勢的看法或他們在工作中所常用的必要用語。
隨着時間的推移，這些準備工作將幫助你在求職面試中更自然地進行交談，並讓招聘經理相信，你了解所將進入行業的最新趨勢。
微觀層面的研究則是了解你所申請的職位空缺的基本情況。確保在面試時了解職位名稱、職位描述、所需技能和經驗以及公司目標。
克魯茲維加拉還強調建立社交網的重要性。她說，花時間去了解某人，並向他們提出你真正想知道的問題。
當然，你可以通過給校友發個郵件或參加招聘會來了解一些行業信息，但你也可以在同學、室友或學生社團成員中建立聯繫，可以向他們詢問一些簡單問題。比如，你所在領域的典型招聘時間表，什麼時候招聘，什麼時候挑選實習生等等。
克魯茲維加拉說，所有這些資訊共享都可以在你尋找和申請工作中幫到你。
