10月19日據外媒報道，至少有五名在中國App Store工作人員因與開發者和顧問有不當行為而被開除。
據了解，App Store負責審核和編輯的員工不應該與開發者見面，但一次內部審計引起了對半打員工的懷疑，並導致了調查。
蘋果公司發現，這些員工接受了開發商和顧問提供的免費餐飲和夜店活動，而這些開發商和顧問經營的企業聲稱他們可以讓遊戲在App Store上架。
涉案員工雖無法讓應用程式在App Store上架或刪除，但他們確實有權對App Store中的某款應用程式進行專題報道，通過更多的曝光量被用戶所看到。
目前尚不清楚這些員工是否以不適當的方式展示了與他們互動的開發者的應用程式。
蘋果發言人在一份聲明中表示，蘋果希望員工遵守其商業行為政策。
「蘋果公司希望全球員工遵守其嚴格的道德和商業行為政策，但不對本報告中的具體指控發表評論。我們會對不當行為的報告進行徹底調查，並在適當的時候毫不猶豫地立即採取包括解僱在內的行動。」
據蘋果前員工稱，蘋果的目標是將App Store員工和開發人員分開，蘋果還試圖限制 App Store不同部門之間的互動，以防止開發人員的機密信息被共享，並限制開發人員對員工的影響。
2018年12月，美國《華爾街日報》援引消息人士的話報道，蘋果公司此前在其中國員工中進行職務違規行為調查，包括供應商賄賂。
蘋果公司表示，在調查期間沒有找到賄賂的證據。儘管如此，據《華爾街日報》消息，非電子部件供應管理部門進行了重組，2018年1名管理層人員和2名初級員工離職。蘋果公司拒絕向該報就此事作出評論。
