科技公司2024年至今在全球砍掉12萬4000多個職位，招募人員坦言企業對被解僱者的偏見比想像中更普遍，甚至將這些員工喻為餐桌剩菜；有招募顧問觀察到，某些企業出現有毒職場氛圍。

這位網民一股腦兒把歐美當做強盜和野蠻，恰當嗎？眾所周知，中國富起來，主要是靠改革開放。而改革開放，我們又從西方國家受益最多。合作雖然是雙向的，不必講什麼感恩的心，但至少不能把我們的合作夥伴斥為強盜和野蠻吧？人家要是強盜和野蠻，那我們跟人合作豈不是臭味相投、沆瀣一氣？

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勛訪台再次造成旋風，中國媒體也緊盯他的行程及談話，包括昨晚台大的演講；但對於黃仁勛稱「台灣是最重要國家之一」，中媒報道並未提及，而一些中國網友跳腳之餘，也有人說「忍忍就過去了」。

輝達（Nvidia）共同創辦人兼執行長黃仁勛日前接受媒體採訪時，不僅表示輝達需要台灣，更指出全球科技業相當依賴台灣。有較為激進的小粉紅聞訊後相當氣憤

一切關於（第一）生產力理論的根本錯誤是把人不當人。即使有勞動者的概念，也是被物化的，服從於物質生產。（歷史）唯物主義以絕對物質性的方法認識世界，徹底抹殺人在歷史中的基本尊嚴。 不把人當人正是（第一）生產力理論的致命謬誤。

AI的浪潮中的乘風破浪者梁見後。（《人物真相》提供）一個60多歲的科技人，如何在30年間把一間小小電腦伺服器供應商，逐漸蛻變成伺服器界的霸主，且做出來的伺服器還受到英偉達等科技巨頭的青睞。他就是美超微的老闆兼創始人梁見後。過去的一個世代，人工智能需求不斷增加，使得伺服器大廠美超微...

根據薪級表（Payscale）網站最新公佈的報告指出，2022年11月至2023年10月間有超過77萬名美國勞工計劃在6個月內離職，在15個最多員工想離職的工作中，科技和醫療行業佔了大部分。據《CNBC》報道，這份報告顯示即使是六位數年薪也不足以讓某些員工留在工作崗位上。66%的...

你應該有發現，在還沒有手機的年代，生活步調比較慢，而在手機問世之後，很多事情都可以很快處理完，但這並未讓人們比較悠閒。相反地，人們整天使用手機等數位裝置，似乎更忙了。科技的進步反而讓人們的時間更少，如同竊取了時間。

大事件！美國搶人搶瘋了，拜登簽署了首份關於人工智能（AI）的行政命令，大力搶人工智能領域的人才。這幾年人工智能發展勢如破竹，一路猛進。比如說，橫空出世的chatgpt，一路狂飆，不僅幫助相關領域和企業的股票大漲，更成為了全球熱議的話題。作為科技強國的美國，自然不會放過這門新興產業...

劍橋大學與中國公司的關係再受審視，一份研究報告指華為與大學合作的研究有涉及軍民兩用科技。英國下議院外交事務委員會主席指，越來越強烈的證據顯示中國共產黨有系統地滲透英國學術界，企圖取得關鍵的研究和科技，因此劍橋大學需要回應這些重要的問題。

並不是所有的諾貝爾獎獲得者都會和他們所在的美國大學保持良好的關係。比如獲得今年諾貝爾醫院獎的卡里科曾經在賓州大學過任教，但是她在賓大的經歷很不愉快，因為申請不到經費，她曾經在賓大做不成永久的教職，成了臨時工。2012年賓州大學甚至還逼着她退休，她後來只好去了魏斯曼的實驗室工作。這才有了她後來和魏斯曼一起研發疫苗獲得諾貝爾獎的事情。

中共做事無道德底線，會千方百計去鑽美國和國際社會的漏洞。據自由亞洲報道，華盛頓也在積極審查對華先進技術出口管制是否存在漏洞。美國聯邦參議院情報委員會副主席盧比奧（Marco Rubio）及美國聯邦眾議院外交委員會主席麥考爾（Michael McCaul）等多位重量級議員表示，華為新機可能違反美國出口管制法規，並分别致信美國商務部長和美國商務部工業和安全局（BIS）副局長，要求對華為和提供其先進晶片的中芯國際實施更嚴厲的制裁。

薪資成長在去年夏天達頂後下降，僱主現已開始調降新進員工的起薪。(Getty Images)根據人力公司指出，隨着工作市場發展放緩加上業者在召募心態上轉趨保守，許多新職缺薪水已大幅減少，受影響最明顯包括科技業與運輸等產業。華爾街日報(WSJ)7日報導，近幾年企業為了競相填補新冠疫情...

北京時間8月29日，英偉達的人工智能處理器現在一芯難求，它甚至成了劃分科技界貧富的分界線。由於人工智能(AI)大模型的訓練需要使用海量數據，這讓最適合訓練這種模型的英偉達圖形處理器(GPU)成為了各家公司爭搶的香餑餑。如果你擁有充足的英偉達GPU，那麼你就佔得了先機。否則，你就輸...

美國總統拜登今天簽署行政命令，限制美國企業與個人投資中國敏感科技，包括半導體、量子運算與人工智能3大領域。(資料照/達志影像)美國總統拜登今天簽署行政命令，限制美國企業與個人投資中國敏感科技，包括半導體、量子運算與人工智能3大領域，以保護對下一代軍事創新至關重要的技術。資深官員強...