陽光明媚、氣候宜人的加州，正在悄悄「失寵」。
面對飛漲的房價、不斷上漲的生活成本和動輒幾小時的通勤擁堵，不少加州人終於「繃不住」了——而他們的新選擇竟是一座從未聽說過的中部城市：俄克拉荷馬州的Tulsa。
這裏不僅房價不到加州的1/3，甚至還提供一萬美元搬家獎勵，吸引遠程工作者搬來定居，徹底開啟一段新的生活篇章。
Tulsa Remote Program（Tulsa遠程搬家計劃）自推出以來，已吸引超過3600人成功搬入Tulsa，其中約15%來自加州。由於項目太過火爆，年申請成功率僅3%——低於哈佛大學的錄取率。
該計劃的核心理念是：如果你擁有穩定的遠程工作，願意搬到Tulsa長期定居，市政府將提供1萬美元獎勵金，幫助你開啟新生活。
申請者需要通過背景調查、收入核實，並參加30分鐘的面試，說明自己為何適合成為當地社區的一員。
項目管理者賈斯汀·哈蘭（Justin Harlan）強調：「我們尋找的是願意留下來的人，不只是把這裏當做『跳板』的人。」
勞拉·蘭德斯（Laura Landers）和丈夫曾在洛杉磯北荷里活租住一間一室一廳，月租高達1900美元。有一天，她偶然刷到這個搬家項目，便抱着試試看的心態遞交了申請。
她形容第一次聽到「Tulsa」這個名字時完全沒有概念，但當她真正踏上這座城市時，一切都超出了想像。
他們在當地看了約10套房後，以17.1萬美元的價格買下了一棟三室兩衛、面積約1800平方英尺的獨立屋——這個價格在洛杉磯，可能連個車庫都買不到。
「我一直想擁有自己的房產，但在洛杉磯根本不現實。」她感嘆。
Tulsa沒有高峰期的車陣、沒有瘋狂的房租，卻有極富創意和活力的城市氛圍。一位當地女性對她說：「這座城市既奇怪又時髦，而且充滿創造力。」
蘭德斯保留着原本的遠程工作，在家辦公，並加入了當地的瑜伽課和社區聚會。她說：「這裏有種『大城市的小鎮感』，你可以真正『擁有生活』，而不是每天只是在生存。」
數據揭秘：遠程搬家者的真實畫像平均年齡：35歲
男女比例：接近1:1
平均年薪：約10萬美元
90%參與者在搬來後至少居住滿一年
超過75%的人選擇留下
這不僅是一個「搬家補貼項目」，更是Tulsa在激烈人口競爭中脫穎而出的城市復興策略。
隨着新冠疫情改變了全球辦公模式，遠程工作成為常態，很多人開始重新思考：我為什麼要住在這麼貴的城市？
與此同時，美國房價持續飆升，全國中位房價接近50萬美元，貸款利率突破6%，讓許多年輕家庭望房興嘆。而像Tulsa這樣的中小城市，正好抓住了這一波「逃離大城市」的趨勢。
Tulsa遠程搬家項目從2018年啟動，正值美國中西部城市面臨人口流失之際。如今，它已成為全國最成功的人才引流實驗之一。
雖然激勵誘人，但搬遷也絕非沒有挑戰。比如基礎設施差距：醫療、教育、公共交通仍難與加州比肩；文化與價值觀衝擊：Tulsa屬於「深紅州」，政治氛圍與「藍州」存在較大差異；房價影響：本地經紀人表示，新居民往往願意出價更高，可能推高房價，引發爭議。當地地產經紀人達斯汀·泰晤士（Dustin Thames）說：「本地人一般買20–35萬美元的房子，而遠程搬家計劃的參與者則常買到55萬美元的房產。」這在某種程度上正在改變原有的社區結構。
除了Tulsa，全美還有至少26個城市提供類似的搬遷獎勵機制。
比如：
阿拉巴馬州 The Shoals（包括 Florence、Muscle Shoals等地）：提供高達10,000美元的現金補貼，要求年薪≥52,000美元，分三期發放。
喬治亞州 Columbus：為遠程工作者提供5,000美元搬遷補貼，需在當地居住並年薪至少75,000美元，同時還有聯合 coworking等福利。
堪薩斯州 Topeka：其「Choose Topeka」項目可提供最高15,000美元包括搬家費、互聯網補貼、文化機構會員等全方位支持。
印第安納州 Perry County：西路易斯維爾以西縣城，為新居民提供共計7,000美元補貼（抵達時3,500美元，居住12個月後再發3,500美元）。
艾奧瓦州 Manilla：提供免費建房地塊，且入住頭5年免房產稅，非常適合有意自行建房的人
阿肯色州 West Memphis：緊鄰孟菲斯的城市，為搬入者提供補貼、特別活動、甚至與市長共進晚宴的體驗。
肯塔基州 Paducah：以藝術小鎮著稱，提供約6,500美元的搬家補貼、免薪稅、上網補貼、文化機構通行證等多樣福利。
西弗吉尼亞州 Morgantown等地（Ascend WV項目）：為期限至少兩年的遠程工作者提供12,000美元獎勵分期支付，並贈送戶外運動設施與 coworking會員.