分數已定，但報志願，是糾結的惡戰。
這個時候，也是最亂的時候。
家長急，是因為大學專業關係未來就業，就業關係未來社會階層和地位；
孩子急，是因為專業趨勢真的是看不清。
機構急，是因為……要掙錢啊，而且這事真掙錢啊，各種緊急培訓出來的高報師、規劃師就上來了。
但這背後，我要談談為什麼，我看到了什麼，以及我的建議。
原因很多，但主線只有一個：時代的巨大轉折之下，經濟下行造成的機會緊縮和抉擇內卷已經極度前置。
學生和家長焦慮到了什麼程度？填報志願生生催生出了一個9.5億的高考志願填報市場。毛利高達80%的專業志願填報行業，甚至吸引大廠開始參與。
而家長為什麼這麼慌？
因為時代轉折下，未來的就業形勢很不樂觀，在父母看來，那就是一步錯，步步錯的事。
所以，父母已經失去了為孩子發力的理性支點，哪怕1%的機會增加，也必須付出100%的成本。
問題是，誰都想逆天改命，但很多時候，個人的努力必要要順應時代的潮流，甚至：
選擇大於努力。
所以只能試圖抓到真趨勢。
這裏我想談談趨勢是什麼。
三大趨勢。
1、傳統白領崗位大受衝擊，日漸萎縮。社會轉型與收縮導致行業全面承壓，需求轉移和下降是普遍現象，以房地產、教培、互聯網為代表的大學畢業生就業蓄水池萎縮，高學歷人群相對過剩，靠過往經驗去擠白領崗位，造成的直接後果就是內卷慘烈。
2、文理科就業界限開始模糊。以高科技應用為主的複合型人才成為了崗位新標準，會文案也要會AI，會規劃也要會代碼，新技術帶來新機會，同時衝擊傳統崗位。
3、技術型藍領工作的社會地位全方面上升。藍領供需不平衡現象非常嚴重，高級技工的缺口可達千萬人。最明顯的例子就是理想汽車，創始人今年就說，他們給出更高的工資，讓一線製造員工收入高於當地製造業收入平均值的30%以上。
這個趨勢，已經經過了國外驗證。西方工業國的藍領群體的收入，很早就能超過白領。說一個老數據：2013年澳大利亞的藍領工人每周周薪是1229澳元，相當於7千多人民幣。而白領平均周薪只有1085澳元。
而且，缺少高技術藍領工人的趨勢，是全球問題。英國、法國、德國、芬蘭、西班牙、波蘭乃至整個歐洲「白領過剩、藍領缺人」的趨勢，都無法解決。
中國必然也是這個趨勢。
說完趨勢，說選擇。
未來什麼人能有前途？
三種。
第一，不錯的理工科院校的王牌理工專業畢業生。這部分人，對應的就是未來白領群體的高技術高薪崗位，集中在高端科技行業的研發設計管理等崗位，培養路線是工程師甚至科學家、走高精尖研發的路線。
第二，頂尖高校的文科學生。這部分人適合進體制內，黨政機構這類體制內的優秀崗位和央國企適合他們。在社會大收縮的環境下，體制內依然是個好選擇，但是普通學校的文科生就不要太想了，要知道基層的體制內崗位也一樣卷。
第三，就是高技術藍領。我很真誠地建議，因為這一條，適合大部分普通人。而且高層對這事態度已經很明確了，政治局剛剛進行了一次集體學習，主題就是：促進高質量充分就業。而且確定了從教育入手改變藍領就業現狀的方向。
在今年，有45所計劃新設立的本科高校正式公示，這裏面有28所高校為職業技術類，佔到全部新設或更名升格高校的六成以上。國家都已經調整教育體系，開始打造高技術藍領預備隊了。
雖然技術藍領現在聽起來還是不那麼誘人，但是穩定，簡單，靠一技之長，值得考慮。
因為對大部分普通大學生來說，一定要意識到，天之驕子不存在了，大家將只是個普通勞動者。
逆天改命從來都充滿沉重，現在尤其如此。
但無論如何，別走反路。