去年股市表現亮麗，華爾街投行菁英的年終獎金相當優渥。路透
結束「史上最忙」的1年後，尤其去年市場呈現大多頭格局，華爾街投資銀行業績出現大爆發，也讓華爾街精英可望收到豐厚的年終獎金酬勞。
隨着去年美國聯準會和美國政府的經濟刺激措施推動全球股市頻創歷史高點，華爾街的交易撮合和各種交易活動也同樣寫下新高，帶動華爾街投行業績大幅成長，相對地，華爾街精英的獎金報酬也水漲船高。
財聯社報導，知情人士透露，摩根大通為頂級投資銀行家提供的年度獎金總額增加30%至40%，高盛則更慷慨，為頂級投資銀行家發放的年終獎總額增加40%至50%。此外，據報導稱摩根士丹利將業績優秀員工的年度獎金提高20%以上。
上述知情人士還表示，在高盛和摩根大通，併購諮詢和股權資本市場業績最好的員工將享有最高獎金。據稱，高盛併購諮詢和股權資本市場部門的員工獎金平均增加40%，表現最好者的獎金增加50%以上。
消息人士還稱，高盛的合伙人獲得特別的股票獎勵，其中一些高達數百萬美元。此外，今年參與一些大型規模交易的銀行家也獲得豐厚的獎金。
事實上，華爾街最大的幾家銀行正在激烈搶奪人才資源，並力求以更好的待遇招聘和留住頂尖人才，而豐厚的獎金就是重要手段。
摩根大通上周公佈去年第4季非利息支出增加11%，主要原因是員工薪酬上漲。高盛去年的薪酬支出增加33%。
摩根大通執行長Jamie Dimon表示，該行將不惜一切代價留住該行的頂尖人才。他說：「我們將提高競爭力，提高薪酬水準，如果這讓股東的利潤率受到一點擠壓，那就這樣吧。」
高盛財務長Denis Coleman也發表類似觀點，他日前對分析師表示：「我們的理念仍然是根據業績支付薪酬，我們致力於在競爭激烈的勞動環境中獎勵頂尖人才。」