近日，新澤西大學一名白人教授起訴該校種族歧視，因為他發現，兩個和他「資歷和經驗都差不多」的黑人同事，每年比他多賺45,000美元。
66歲的拉維爾（William T. Lavell）上周五（3月26日）對新澤西卡姆登大學（Camden College）提起訴訟。他此前通過該州的公共記錄法發現了薪酬差距。
拉維爾在訴訟中說，儘管2名黑人教授羅伯茨和查特曼，與他有「相似的資格和經驗」，但收入卻比他多。
拉維爾在大學裏任教了26年。在線記錄顯示，羅伯茨（Roberts）擁有31年以上的任教經驗，查特曼（Chatman）有30年的經驗。
記錄顯示，拉維爾在2021年的薪水為91,923美元，羅伯茨的薪水為137,157美元，查特曼的薪水為142,606美元。
訴訟中說，副校長嘉芙蓮·凱恩（Kathleen Kane）被指「拒絕調查或解決原告拉維爾關於種族歧視的投訴」。
根據訴訟，居住在馬利蘭州的拉維爾要求該校賠償超過15萬美元。
拉維爾聘請的律師馬克（Jamison Mark）說：「歧視法律的存在是有原因的。無論您是白色、黑色還是棕色人種，都沒關係，您不應受到不公平的對待。」