不可想像，在中國隨着大學生就業壓力增大，特別是女大學生增多，我國就業體制將發生根本性變化。
女大學生增多其實是個好事，說明中國越來越重視教育，與當年俄國人笑話中國人已經今非昔比了，我記得有個老故事，在六十年代，俄國人說，中國六十歲以上的大學生沒幾個，而俄國人是六十歲以上不是大學生的沒幾個。顯然，隨着國家招生的體制發生顛覆性改革後，中國人力資源越來越豐富。但隨之而來的就業壓力也相應成為中國目前就業保障一大阻礙。
這其中最關鍵就是就業歧視。
南京師範大學經濟專業的女大學生張燕（化名）在招聘會計一職時遇到的問題讓人哭笑不得？
「當時一起去應聘的大概有10個人，我是第三個進去的。進去之後，裏面坐着4個招聘的人，全部都是男的。」張某說，面試開始後，她進行了自我介紹，然後幾位負責招聘的主管開始向她問問題。「開始還是一些很正常的問題，比如英語水平如何、會不會操作專業軟件、如果碰到財務糾紛怎麼處理之類的，但是後來，一個戴眼鏡的主考人員突然問我：『請問你今天穿的內衣是什麼顏色？』」
張燕當時驚得目瞪口呆，半天都沒有回過神來。她以為自己聽錯了，回答了一句：「對不起……我沒有聽明白。」誰知，對方立刻清清楚楚地重複問題：「請問你今天穿的什麼顏色的內衣？」
張燕當時感覺非常羞辱，就像當街被人掀了裙子。由於情緒激動，她立刻站了起來，對那位主考人員說：「對不起，我覺得我沒有義務回答這個問題，而且我認為你需要向我道歉。」
而當時那位招聘者只是看了她一眼，說：「你不願意回答的話就可以走了。」
然而招聘方後來回答更讓人大跌眼鏡，其中一位姓林的負責人甚至用了「跟國際接軌」這5個字來解釋問這個另類問題的原因。
無法想像？
試問：難道「內衣的顏色」能考驗出財務人員的誠信度？
難道「內衣的顏色」會和向公司報假賬等同起來？
難道「內衣的顏色」之類的問題是與國外接軌？
這不禁讓我想起曾經在湖南招聘公務員時，出現「「乳房對稱」的笑話來？
這樣的故事非常多，上海女大學生小劉應聘禮儀小姐遭拒，「上圍尺寸不達標」， 僱主要求胸圍超88cm。女大學生應聘收銀被要求脫衣培訓？
「有沒有男友」、「是否同居過」、「結婚期限」、「打算什麼時候要孩子」？還有，女生應聘被嘲笑像「京巴」，醜人當後勤也得往後排，碩士學位不如個子高，服務員姓裴生意就「賠」，「東北人衝動愛鬧事」，名校博士學歷查「三代」？等等。
目前女大學生就業歧視已經到了非改不可的地步，國家和社會都應該重視這個問題，如何保障就業平等？我只能說，這個問題不但但是就業問題了，更多的是會引發一系列的社會問題?！
用人單位「請問你今天穿的什麼顏色的內衣？」如此無知又無畏的典型法盲問題需要我們用強大的法律武器來捍衛我們的權利時刻到了！