1.一定不要鋒芒畢露。先弄清楚自己手上有幾張牌，也不要輕易讓人家看清楚你手上的牌。如果你沒背景處處鋒芒畢露、爭強好勝，告訴所有人你很強，最終可能會引起同事的反感，甚至捧殺。如果你有背景，更不必事事顯山露水，關鍵時候自然有人為你說話，事事出頭引起反感反而容易增添阻力。
2.一定不要輕易相信同事。有些同事看起來人畜無害，你無意間說的話，可能在有利益衝突的時候，對方就添油加醋扭曲事實把你給賣了。你也不知道誰和誰要好，誰背後有誰，貿然袒露心聲、表達觀點，可能哪天就傳的謠言滿天飛了。請記住，同事們就一起抽抽煙、擼擼串、唱唱歌，逢場作戲就好，不要輕易評價單位、評價領導、評價他人，否則帶給你的可能是血淚教訓！
3.一定不要和領導硬剛。要善於用水的哲學思維，不要當眾反駁領導，懂得「低頭」不是認輸，而是蓄勢，不要搶領導的風頭。你讓領導舒服，領導才會讓你上位。你不反對他，引導他重新考慮問題。你越強，越要藏鋒；你越能幹，越要顯得「聽話」，在「順勢」中找「造勢」的機會。記住一句話：永遠不要跟領導硬剛，不是認輸，而是像水一樣，繞過去，滲過去，留下來，最後讓他離不開你。
4.一定不要太言聽計從。有時候領導佈置的任務是在測試你的邊界 和服從性，如果你什麼都接過來做，什麼都做到百分百，任務只會越來越多。可以和領導適當示弱，讓領導排出優先級，工作中運用領導的權限和資源做事，比你傻傻自己扛強百倍。說話做事都留有餘地，不要做到百分百，不要讓人輕易看透，也不要讓人看輕。沒遇到伯樂之前，都可以在獨善其身中多觀察。
5.一定不要多談論自己的私事。包括自己家裏換房、旅遊、買車等等，職場涉及到利益，就有鬥爭，透露太多私事，會引來嫉妒和不必要的麻煩。曾有個省級單位的科級幹部提拔副處，在個人重大事項中填寫自家房屋面積，實際面積為125.25平方米，因為不記得小數點，該幹部就填了125平方米，後來就被人給舉報了。職場鬥爭可見一斑。
6.一定不要在單位看除了工作之外的書。在單位，如果你要提升主業之外的個人能力，一定不要看相關的技能書、視頻等與本職工作無關的內容，不然就會被同事貼上「太空」的標籤，傳來傳去傳到主管領導那邊添油加醋，領導很有可能就會對你有看法，給你安排更多工作，讓你沒時間看「閒書」。要提升什麼技能，可以下班回去慢慢研究，千萬不要在單位「高調」。
7.一定不要太快完成任務。領導佈置的任務，如果你太快完成，領導不一定會覺得你完成的多好多塊，也許會給你安排更多的活。有時候反而在截止日期之前交給領導，可以避免頻繁修改。做事情不要太着急，「讓子彈飛一會」，很多任務就不了了之了。
8.一定不要看不起編外工。很多剛參加工作的同志往往把眼睛盯着領導，忽視編外人員，很多領導的駕駛員、食堂工作人員，往往是一些領導的親戚朋友，掌握很多關鍵信息，一個禮貌的微笑、一個回敬的尊重，給了他人尊嚴，也會給你帶來好口碑，你提供了別人沒給的情緒價值，一些資源自然向你傾斜。
