胖東來所售雞蛋被指人工色素超標，話題迅速引發關注。（視頻截圖）
近日，河南零售巨頭胖東來「40億元資產分配」話題引發輿論沸騰之際，一條指控「胖東來雞蛋色素超標」以及當局介入調查的話題，迅速引發公司招致打壓和報復的猜疑，話題一度衝上熱搜第一。網友稱：「明搶沒成功，就開始黑。」
近日，有大陸博主在社交平台發視頻稱，許昌胖東來超市售賣的一款「松林散養富硒蛋」檢出人工色素角黃素，含量為9.54mg/kg，其以農業農村部《飼料添加劑安全使用規範》中蛋禽飼料8mg/kg的添加限值為依據，認定產品存在色素超標問題。
爭議發生次日，許昌市市場監督管理局正式介入立案調查，將核查重點放在兩個方面：一是雞蛋中人工色素的來源是否合法合規，二是產品「松林散養」的標籤宣傳是否與實際養殖情況相符。
胖東來回應爭議。（截圖）
面對爭議，胖東來3月15日晚做出正式回應，胖東來公開發布回應，上述博主使用飼料添加劑標準評判生蛋產品角黃素含量屬於適用標準錯誤，目前國家現行的鮮蛋食品安全國標GB2749-2015中，僅對微生物、重金屬等指標做出強制要求，並未針對角黃素設定殘留限值，飼料添加劑的使用規範，僅適用於飼料生產環節，不能直接套用於終端鮮蛋產品的判定。此外，。賣場所售生蛋產品均為正規渠道採購，手續齊全。
胖東來在情況說明中表示，已將賣場銷售的鮮雞蛋品牌分別送至3家檢測公司進行復檢。目前市場監管部門的相關調查以及第三方復檢還未出結果，如果最終的調查結果顯示鮮雞蛋存在問題，會第一時間公示結果，並立即啟動下架召回程序，依法承擔相應法律責任。如果沒有問題，胖東來也將堅決依法訴訟維權，追究此次事件中個人、自媒體、平台的法律責任。
有網友指出，食品檢測最忌諱標準混用，飼料標準和食品成品標準的監管邏輯完全不同，用飼料添加限值判定雞蛋是否超標，本身就缺乏專業嚴謹性，這樣的測評結論很容易誤導普通消費者。
熱搜第一。（截圖）
40億資產利潤分員工話題走熱
就在這條消息發酵前，胖東來「40億資產利潤分配給員工」的消息正在網絡上引發熱議。
3月8日，創始人於東來公佈胖東來40億元資產利潤的分配標準：管理團隊佔比約50%，員工佔比約50%。未來，這些資產將作為公司股本，每年利潤的50%給團隊發獎金、50%歸股東收益。
具體來看，管理團隊共718人，可分配總價值15.14億元的資產，每位店長人均可分得2000萬元。而8913名一線員工，可分配剩餘的約18.11億元的資產。其中，8633名「普通員工」人均標準為20萬元。有網友說，網友稱自己父母是胖東來普通員工，但因為工作多年，分別拿到八十多萬和五十多萬。（截圖）
網友稱自己父母是胖東來普通員工，但因為工作多年，分別拿到八十多萬和五十多萬。（截圖）
這一分配方案在中國互聯網上引發熱烈討論，不少人表示羨慕，也有人提出懷疑。於東來3月11日回應稱：「這是真實的情況，不要再猜想了！」
於東來表示，26年以來，胖東來追求的是靠制度和股份制的運營模式。目的是激發員工的潛能、讓員工認知他們的所有收入都是靠自己的能力創造的。當員工在這種文化中成熟後，企業再轉變為真正的股份制運行模式。
於東來稱，這麼做不只是為了員工幸福，更是為了企業家和投資者的幸福。
隨着輿論持續發酵，於東來星期六（3月14日）在社交平台再次發文，對胖東來40億元資產分配的情況予以說明。
於東來表示，資產分配其實是胖東來已經持續二十多年的分配體制，只是因為近期要建鄭州夢之城門店，所以把資產轉化為股本，目的是讓資產擁有人明細明確，資金在公司繼續使用。
不過，網絡傳出很多內情，胖東來突然大規模分配資產的原因，是河南當局以「合作」為由騙取胖東來的資產，胖東來分資產是為了逼退政府。該消息目前仍不知真假。（相關文章：胖東來將40億資產分給員工傳為防政府設套搶走）
不過，隨着「胖東來雞蛋人工色素超標」的指控出爐，立刻引發當局報復胖東來的猜疑，網絡上議論紛紛：「這就開始了？」「今天315，這是沖胖東來來了？怎麼感覺是故意嘿呢？」「純屬雞蛋裏挑骨頭！」「開始找事了，孫大午下場。」「明搶沒成功，就開始黑。」「現在都瞄準胖東來了，於東來分錢不幹了」。
網友評論。（截圖）
網友評論。（截圖）
